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【石炭化学工業地区】2016年9月版 主の給与支給専用スレッド

2016-10-13View Original

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この投稿は最後にlflsedinによって2016-10-13 20:54に編集されました。9月分の給与が遅れて支払われてしまい、みなさんに申し訳ありません! 元の地域責任者であるジェンセは、業務上の都合で時間を確保できないため、顧問グループに異動しました。清掃所の所長がこの任務を私に任せてくれたのですが、時間もあまりなくて、そのため給料の支払いが遅れてしまいました!申し訳ありません。1、石炭化学分野の古参の運営者として、また長年石炭化学の業界で働いてきたベテランとして、私たちの石炭化学事業やこのフォーラムについて多くの思いがあります。現在、石炭化学業界は依然として厳しい状況が続いており、新規に立ち上げられるプロジェクトはほとんどなく、そのうちかなりの数のプロジェクトが停滞状態または半停滞状態にあります。しかし、私の経験から言うと、実際にはみんな休んでいるわけではなく、むしろやるべきことがたくさんあるのです!よく考えてみれば、技術改良や最適化、案の検証などが私たちの時間の大部分を占めているのだ。これは、数年前の過熱した建設期に残された「後遺症」なのかもしれません。よく言われる「世の中に出れば、いつかは返さなければならない!」という言葉が証明されたのだ”へへ、ちょっと大げさに言いすぎたね! 石炭化学産業の全盛期は過ぎ去ったのかもしれないというのは事実かもしれませんが、石炭化学が引き続き発展し続けるべきかどうかは、やはり我が国の国情によって決まるのでしょう。今後の発展には、間違いなくより高い要求が出てくるでしょう。これにより、私たちの能力への要求はますます高くなっていきます。絶えず自己を高めるために充電することは、もはや必然となっている。海川化工フォーラムは、専門的な技術交流の場として業界内でトップクラスに位置づけられており、これは間違いなく私たちに優れたプラットフォームを提供してくれています。このような「共に学び、共に成長する」プラットフォームを共に運営し、維持していくことは、私たちにとって非常に意義のあることだと思います。ここ数年、ずっと急いで前進してきました!急ぎ足を止めて振り返り、もっと考え、もっと見ることは、必ず効果が半減することでしょう。真剣に取り組むすべての人が恩恵を受けると同時に、私たち自身も間違いなく大きな利益を得ることができます。 話しすぎました。これからも皆様に積極的にご意見をいただき、石炭化学事業部門をより一層発展・強化していきたいと思います。2、2016年9月の優秀な版主3名:654262293、angryant、hai8487。その名前は「2016年度優秀版主記録帖」に記載されている。http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3、ごく少数の版主は交流に参加するだけで、管理はほとんど行っておらず、管理を全く行っていない者もいる。次に、フォーラムの運営に時間を割けないボランティアの方々は、すぐに休暇を申請してください! 4、条件を満たす版主は、QQグループ255763394(海川石炭化学工業地域技術交流グループ)に参加できます。 5、各版主の方々、給与の支給についてご返信ください。来月からは給与が自動的に支払われることになります。これが最後の手動での給与支給となります!ふふ。 フォーマットに従ってご記入ください。石炭化学セクターに存在する問題点と今後の計画について、必ず記述してください!! 給与:個人のまとめ:来月の計画:各セクションの発展についての見解:セクション、ユーザー名、管理レベル、離脱日数、過去30日間の投稿数、今月の管理業績、評価スコア、追加報酬

石炭化学専門セクション:jensse、スーパーモデレーター、0、19、20、800、30の魅力+1の威信
wlq1970、モデレーター、1、19、135、800、30の魅力+1の威信
654262293、モデレーター、0、216、416、1000、50の魅力+1の威信

ガス化技術交流セクション:kyr、モデレーター、1、34、38、600
tfx511024、モデレーター、3、3、3、500
*aodouzi、モデレーター、0、32、83、600
xxxс、モデレーター、0、30、219、800、30の魅力+1の威信
lflsedin、モデレーター、0、417、267

石炭コークス化技術交流セクション:SXZJX72338、モデレーター、1、3、0、0
sdos34、モデレーター、11、1、22、500
angryant、モデレーター、0、49、371、1000、30の魅力+1の威信

メタノール及びその派生製品セクション:TH373637、モデレーター、24、6、42、600
readytogo、モデレーター、116、0、0、0

ガス浄化技術セクション:llzzff529、モデレーター、44、0、0、0
ningzi521、モデレーター、0、23、26、500
wgqmqez、モデレーター、0、39、196、800、30の魅力+1の威信
hai8487、モデレーター、0、485、267、1000、50の魅力+1の威信
johnh、モデレーター、1、23、188、700

硫黄回収セクション:haichuan*aomay、モデレーター、0、6、77、500

硫黄・亜鉛・アルミニウムセクション:4、17、29、500

石炭からの石油及びオレフィン製造技術セクション:jordan569、モデレーター、1、1、3、500
lsl343952854、モデレーター、0、9、13、500

石炭からの天然ガス製造セクション:lflsedin、モデレーター、0、417、267

合成アンモニア技術交流セクション:penghh1985、モデレーター、1、34、295、1000、50の魅力+1の威信

肥料技術交流セクション:1025199692、モデレーター、0、44、243、1000、50の魅力+1の威信
angryant、モデレーター、0、49、371、1000、50の魅力+1の威信
Reply #22016-10-13
給与:1000+30魅力+1威望 個人のまとめ:フォーラムの運営に積極的に参加。来月の計画:引き続き努力する。コミュニティの発展について:イノベーションと起業のプラットフォームを構築する
Reply #32016-10-14
給与:1000+50魅力+1威望 個人のまとめ:フォーラムの運営に積極的に参加。来月の計画:参加度と運営への熱意を高める。サブフォーラムの発展について:なし
Reply #42016-10-14
給与:700 個人のまとめ:クリーンバージョンでは、毎日1問の質問以外は投稿への返信が多いが、その他の技術系の投稿への返信は少ない。 来月の計画:会員の中から技術討論者をさらに発掘し、交流に参加させる。
Reply #52016-10-14
給与:1000+50魅力+1威望 個人のまとめ:フォーラムの運営に積極的に参加。来月の計画:引き続き努力する。サブフォーラムの発展に対する見解:非常に高い。フォーラムの実物報酬
Reply #62016-10-14
給与:800+30魅力+1威望 個人評価:フォーラムの運営に積極的に参加しているが、管理手法が単調である。 来月の計画:管理の強化 コンテンツの発展に関する見解:なし
Reply #72016-10-14
給与:500 個人評価:フォーラムの運営に一定の貢献をしており、引き続き努力が必要。 来月の計画:議論に値する投稿を引き続き投稿する。コミュニティの発展に関する見解:実物報酬を拡大し、参加意欲を高める。
Reply #82016-10-14
給与:600
個人のまとめ:フォーラムの運営に積極的に参加
来月の計画:引き続き努力する
コミュニティの発展についての見解:イノベーションと起業のプラットフォームを構築する
Reply #92016-10-14
給与:1000+50魅力+1威望、魅力は50のはずだよね、補ってもらえる?
Reply #102016-10-15
給与:1000+50魅力+1威望 個人のまとめ:フォーラム運営に積極的に参加; 来月の計画:石炭化学業界は景気が悪く、さらに石炭の使用制限、石炭価格の上昇、電力料金の上昇、環境規制の厳格化、新たな環境対策設備への投資といった問題が重なり、現在業界の状況は非常に悪い。皆さんには積極的に取り組んでいただき、どうすれば石炭化学業界をこの低迷状態から脱出させ、新たな発展の道を切り開けるか……。
Reply #112016-10-18
給与:800+30魅力+1威望 個人のまとめ:フォーラムの運営に積極的に参加。来月の計画:引き続き努力する。版块の発展についての見解:なし

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