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あなたの職場では、夫婦共働きの人が多いですか?同じ職場の人を探すのはどうかな?

2016-10-25View Original

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あなたの職場では、夫婦共働きの人が多いですか?同じ職場の人を探すのはどうかな?
Reply #22016-10-25
私たちの部署はたくさんあります。 良い企業では収入が高く、両親ともに働く家庭は心配事がほとんどないと言えるでしょう。 共働きの夫婦の中で、元々悩みと感じている人々は、秘密を持つことができない点、特に隠し資金を持つのが非常に難しい点ですが、このような人はごくわずかです。 今、何を心配してるの?企業が倒産して、一緒に終わってしまうのが怖い……
Reply #32016-10-26
うちの会社には少なくとも十数組はいますが、個人的にはとても良いと思います。お互いに気を使い合えますから
Reply #42016-10-26
同じ部門でなければ問題ないし、そんなに大げさでもなく、倒産することもない
Reply #52016-10-26
福利が良い職場なら悪くない
Reply #62016-10-26
このものはどう見るべきでしょうか? 会社の運営状況を見ると、もし正常であれば、どんな会社でも収入を生み出し、生活を維持できる。心配なのは、会社の業績が悪くなって給与が削減されたり、支払われなくなったりすることだ。例えば先日の造船所で見られた、「非合理的な賃金要求」というのはそういうことだもう生きていけないのに、労働者に賃金を払わせないのか? 部門によっては、同じ部門内や業務上のやり取りが頻繁な部門では、家での口論でさえ仕事に影響が及ぶことがあります。それに、女性っていうのは口が軽くて、すぐに同僚や親しい友人に何でも話しちゃうものです。夫のプライドを考える人ならまだしも、そうでない人は、家庭内のプライベートなことまで会社中に漏れてしまいます。ベッドでのことまで含めてね。 夫がリーダーで妻が財務を担当している場合、出張の経費精算は夫には全く見えないのです。私金なんて、考えるな。
Reply #72016-10-26
外資企業では、一般的に二人目の従業員を雇うことは許されず、国営企業ほど人間味がありません。
Reply #82016-10-27
できるだけ一つの単位にしないでくださいね。距離があってこそ美しさが生まれるんですよ!それに、もし本当に会社の業績が悪くて、二人とも給料をもらえなくなったら、仕方なく寒風に耐えるしかない!
Reply #92016-10-27
うちの会社にはたくさんあります。でも、いつも顔を合わせているのもあまり良くないと思う。特にうまくいかなかった場合、これから毎日会うことになる。。。
Reply #102016-10-27
悪い。全体として、将来性はあまりなく、転職なども制約を受けるでしょう。

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