화학 연구개발을 하려면 조수를 뽑을 때, 첫째는 세심함, 둘째는 근면함, 셋째야 비로소 학력입니다. 부주의하고 게으른 대학원생은 안 됩니다
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화학 연구개발을 하다 보니 조수를 고르게 되었는데, 제가 선택한 기준은 첫째로 세심함입니다；둘째는 근면함입니다；세 번째가 학력입니다. 기업들이 채용할 때 학력을 중시하는 것은 사실 옳지 않습니다. 우리의 연구개발과 생산 활동에는 그렇게 많은 이론적 지식이 필요하지 않습니다. 겸손하게 배우려는 자세와 실천적인 태도만 있다면, 배운 지식을 최대한 활용한다면 분명히 훌륭한 성과를 낼 수 있습니다. 급여나 대우 면에서는 실제 업무 성과를 중시하고, 학력은 단지 참고용으로만 여기면 모든 사람의 열정을 충분히 끌어낼 수 있습니다.
대학원생은 세심하고 근면하기 때문에 당연히 1순위입니다.
세심하고 근면한 대학원생들은 높은 급여로 영입한다
저는 다른 의견을 가지고 있습니다..하지만 당신에게는 선택권이 있어요~~ 우선, 세심함과 근면함인데, 제가 이 사람을 처음 만났을 때는 세심함이나 근면함을 알아볼 수 없었어요...이건 천천히 파헤쳐 나가야 해요... 학력의 경우, 세심함이나 근면함을 알 수는 없으며, 얼마나 많은 지식을 갖추고 있는지도 나타내지 않지만, 그 사람의 학습 능력, 혹은 과거의 학습 능력을 나타낼 수는 있습니다.. 당신은 대학원생들이 부주의하고 게으르다고 하지만, 그렇다면 학부생들도 게으른가요? 고등학생들도 게으른가요?..같아요..
게으른 사람은 극도로 똑똑하거나 가짜 학위가 아닌 이상 높은 학력을 얻기가 매우 어렵습니다.
개성이 있고 독립적인 사고력을 갖는 것이 가장 중요하며, 이런 사람들은 대체로 순종하지 않는다.
이런 인선 방식은 너무 주관적이에요..........
보아하니, 대학생들의 부모들이 끊임없이 당부해주면 좋은 학생들도 생길 수 있는 것 같습니다. 세심함은 부모님의 점진적인 교육 없이는 이루어질 수 없습니다.세심한 대학생의 부모도 분명 세심한 사람일 것입니다.