건강과 직업위생판 10월 22일 매일 한 문제 (즉시 답변 시작! 다양한 이벤트와 풍성한 보상이 준비되어 있으니, 어서 참여하세요!)
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이 게시글은 마지막으로 아천이 2016-10-24 12:40에 수정했습니다. 건강 및 직업보건 코너의 10월 22일자 매일 한 문제(즉시 답변 시작! 다양한 이벤트와 풍부한 보상이 있으니, 어서 참여하세요!). 판단문: 계약 기간 중 고용주가 근로자의 업무를 변경해도, 근로자는 거절할 권리가 없습니다. 잘못됨
계약 기간 동안 사용자가 업종을 변경하더라도, 근로자는 거절할 권리가 없다.× 계약 기간 중 사용자가 근로자의 직무를 변경하는 것은 근로 조건의 변경에 해당하며, 근로자와의 합의가 필요합니다. 따라서 근로자는 이를 거절할 수 있으며, 사용자가 이를 이유로 근로자를 해고한다면 두 배의 보상금을 지불해야 합니다.