당신들 단체에 맞벌이 부부가 많나요?같은 직장 사람을 찾는 게 좋을까요?
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당신들 단체에 맞벌이 부부가 많나요?같은 직장 사람을 찾는 게 좋을까요?
우리 단위가 많아요. 좋은 기업은 수입이 높아서, 맞벌이 가정의 생활은 걱정 없다고 할 수 있습니다. 맞벌이 부부의 경우, 원래는 비밀을 지킬 수 없다는 점이 불편하다고 느끼는 사람들도 있었는데, 특히 몰래 용돈을 모아두기가 너무 어려웠지만, 이런 경우는 극소수에 불과합니다. 지금 뭘 걱정해?기업이 망해서 함께 끝나버릴까 봐 걱정돼……
우리 회사에는 적어도 십여 쌍은 있어요. 개인적으로는 괜찮다고 생각해요. 서로를 돌봐주니까요
같은 부서가 아니면 괜찮아요. 그렇게 심각하진 않아요, 망하지는 않아요
복지가 좋은 직장이라면 괜찮아요
이것은 어떻게 봐야 하나요? 회사의 운영 상황을 보면, 만약 정상적이라면 어떤 회사든 수입을 창출해 생계를 유지할 수 있겠지만, 회사의 실적이 나쁘거나 급여가 삭감되거나 월급을 주지 않는 것이 걱정됩니다. 예를 들어 얼마 전의 조선소 사례처럼, ‘비이성적인 임금 요구’라는 것도 있죠?살아갈 수조차 없는데, 노동자들이 임금을 받는 것도 허용하지 않나? 부서를 보면, 같은 부서에 있거나 업무적으로 마찰이 잦은 부서라면, 집에서 다투는 일조차도 업무로 이어질 수 있습니다.게다가 여자들은 입이 가벼워서, 자주 동료나 절친한 친구들과 친하게 지내곤 해요. 남편의 존엄성을 고려하는 여자라면 괜찮지만, 그렇지 않은 여자들은 집안의 사적인 일들까지 회사 사람들에게 드러나게 되죠. 침대에서 하는 그런 일들까지도 말이에요. 만약 남편이 리더이고 아내가 재무 담당이라면, 모든 출장 경비 영수증을 남편은 전혀 볼 수 없게 됩니다.개인 돈은 꿈도 꾸지 마.
외자 기업의 경우, 보통 부부가 모두 근무하는 것을 허용하지 않으며, 국영기업만큼 인간적이지 않습니다.
한 곳에 있지는 마세요. 거리야말로 아름다움을 만들어내는 것이니까요!게다가 만약 정말로 회사의 성과가 좋지 않아서 둘 다 월급을 받지 못한다면, 그냥 굶을 수밖에 없겠죠!
우리 회사에는 많이 있어요.하지만 항상 마주보고 지내는 것도 그다지 좋지는 않은 것 같아요.특히 혹시 잘 안 풀리면, 앞으로 매일 만나게 되거든요.。。
안 좋아.전반적으로 발전 가능성이 크지 않아, 이직 같은 것도 제약을 받을 것입니다.