노동자들의 안전 의식이 부족한 문제를 어떻게 해결할 것인가
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위험화학물질을 보관하는 기관들의 고령화가 특히 심각하며, 안전 의식이 부족한 사람들도 많습니다. 특히 많은 사람들이 규정을 위반할 때, 단지 한 번만 지적해주면 “나는 30년 이상 일해왔는데 아직까지 문제가 생긴 적이 없어요. 어떻게 해야 하죠? 어떻게 처리하는 게 좋을까요? 어떻게 하면 그들의 안전 의식을 높일 수 있을까요?”라고 말합니다.조언 부탁드립니다.
문제가 발생한 사례를 찾아서 그에게 보여주고, 함께 작업을 많이 해보면서 그의 문제점이 무엇인지 찾아내야 합니다. 베테랑들에게는 너무 반복해서 설명할 필요가 없으며, 문제점을 명확히 보여줘서 그가 납득하도록 해야 합니다. 일단 그가 당신이 이해하고 있고 옳은 말을 하고 있다고 생각하면, 일이 훨씬 수월해집니다.
주로 벌금을 부과하며, 점차 그 금액이 두 배로 늘어납니다. 보통 몇 번만 처벌받으면 더 이상 위반하지 않습니다~~~~ 교육의 효과는 그다지 크지 않습니다~~~~ 우리 주변의 기업들은 대체로 자발적으로 규칙을 준수하기 때문에, 일부러 규칙을 어기는 경우는 거의 없습니다~~~~
정말 그렇습니다, 이 문제는 어디에나 존재해요!벌금은 효과가 없는 것 같고, 교육과 함께 더 많은 충격적인 사례들을 접하는 것이 필요해요
1. 베테랑 직원들이 이런 생각을 하는 것은 주로 기술적인 측면에서 일정한 우월감을 가지고 있기 때문입니다.부서에 그 사람이 없으면 안 된다고 생각한다면, 신입 직원들의 역량을 더 강화해 빨리 성장시켜 기존 직원들을 대체하도록 해야 합니다. 그렇게 함으로써 기존 직원들에 대한 의존도를 줄이고, 그들의 특별한 지위에 대한 인식도 낮출 수 있습니다； 2. 관련 제도를 마련하여 전 직원을 교육한다.관련 제도를 알려주고, 3. 엄격한 규정 준수 체계를 갖추어, 신입 직원이든 기존 직원이든 관련 규정을 위반할 경우 반드시 상응하는 처벌을 받아야 한다；
제가 선택한 것은 시간을 내서 그와 대화를 나누어보고, 누가 상대방을 설득할 수 있는지 보는 것입니다.그를 설득할 수 없다면, 무엇을 해도 소용없어.
보상 및 처벌 제도를 마련하고, 제도를 엄격히 이행한다