면접에서 자주 묻는 질문을 하나 여쭤보겠습니다
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배관 업무를 시작한 지 거의 4년이 되었지만, 체계적으로 완전한 프로젝트를 수행해본 적은 없습니다. 최근 면접에서 자주 묻는 질문은, 프로젝트가 시작될 때 어떻게 배관 작업을 시작했는지, 어떤 준비를 했는지입니다.저는 머리가 하나뿐인데 일이 두 가지나 있어요. 보통 프로젝트의 주요 과제에 참여하게 되면 PID 장비 배치도 같은 여러 자료들을 주면서 그 내용을 이해하라고 합니다. 그런 다음 어느 부분의 파이프라인이 아직 완성되지 않았는지 알려주고, 그 부분부터 파이프를 설치하라고 하죠.스스로를 정리하는 능력도 부족해서, 매번 면접 때 답변도 그다지 만족스럽지 않아요. 혹시 전문가님들 중에 체계적으로 설명해주실 분 계신가요? 정말 감사하겠습니다. 부끄럽지만, 벌써 4년이 지났는데도 면접 후에 무슨 일이 있었는지 제대로 설명할 수 없어서 참 부끄럽습니다. 하지만 실제로는 각 프로젝트가 주요 단계에 들어갈 때마다 필요한 것들을 준비해놓았고, Pid가 생기면 그때 업데이트했을 뿐, 별로 정리를 하지는 않았습니다.
공학이라는 것은 해본 적이 없으면 그냥 해본 적이 없는 거고, 답을 못해도 정상이에요. 그들의 채용 요건도 그 질문들에서 알 수 있잖아요.당신의 배관 작업이 단순히 배관에만 국한된다면, 그리고 당신이 말한 것처럼 단지 주요 배관이 완성된 후의 후속 작업에 불과하다면, 그렇다면 지난 4년은 좀 낭비된 시간이네요. 배관 분야를 더 발전시키려면 배관 재료 쪽으로 나아가야 하고, 반대로 하류 쪽으로 나아가려면 배관의 응력 쪽을 고려해야 합니다.제가 이해하기로는, 배관 작업이 진행됨에 따라 배관 재료에 대해 배워야 하며, 이를 통해 초기 단계에서 적절한 재료를 선정하는 작업을 할 수 있습니다. 또한 배관의 응력에 대해서도 배워서, 배관의 응력을 분석함으로써 자신의 설계가 타당한지 확인할 수 있습니다.이것은 앞으로 프로젝트를 완전히 마치기 위해 반드시 필요한 것입니다.운이 좋은 걸까요?직장을 자주 옮겼기 때문에, 운 좋게도 혼자서 파이프라인 프로젝트를 맡아 처리할 기회가 있었습니다. 소규모 시험 설비를 통해 전체 공정을 거치면서 파이프라인에 관한 모든 것을 알게 되었습니다.물론 그 대가는 엄청났습니다. 운이 항상 좋을 수는 없어서, 언젠가는 위험한 상황에 처하게 마련입니다. 지금은 시장 상황도 좋지 않아서, 제가 함부로 행동하다 보니 큰 곤경에 빠졌습니다. 정말 힘든 상황이에요. 하지만 이 인생도 그만한 가치가 있죠. 저는 1년 동안 파이프라인 관련 모든 일을 해보았습니다. 인생이란 원래 그런 것이 아닐까요? 더 바랄 것이 무엇이 있겠어요~
단순히 업데이트와 보완이라고만 할 수도 없습니다. 일반적으로 프로젝트에 착수할 때는 설비 내의 대형 파이프라인이나 장비의 기본 모델들이 이미 준비되어 있습니다. 대기업에서는 비슷한 프로젝트가 많기 때문에, 처음에는 그 모델들을 그대로 복사해 옵니다. 저는 주로 장비의 도면을 바탕으로 장비 모델을 업데이트하고, PID 배관 방식에 따라 기본 조건들을 설정합니다. 또한 파이프 연결 부위의 위치, 사다리나 플랫폼의 조건 등도 고려해야 합니다. 프레임의 하중 조건도 고려해야 하며, 공정 장비나 계측, 전기 관련 부서와도 협력해야 합니다. 각종 조건들을 검토한 후에야 최종적으로 평면도나 단선도, 자재 목록 등을 작성합니다. 사실 제 생각에는 모든 것을 다 처리한 셈입니다. 다만 자재나 응력에 대한 지식은 그다지 많지 않습니다. 아마도 전문 분야가 너무 세분화되어 있어서 그런 것 같습니다. 자재 관련 전문가와 응력 관련 전문가가 있으니까요. 저는 스스로 학습하려는 의지가 부족해서, 당장 해야 할 일만 하고 더 이상 깊이 공부하지 않는 편입니다.시스템에 대한 요약 자료가 거의 없어서 면접에서 질문을 받으면 당황하게 돼요. 대답도 제대로 되지 않고 엉성해서, 사람들은 항상 “이런 것들은 미리 알아보지 않았나? 그 자료들은 알아두었어야 하는 것 아닌가?”라고 지적하더군요… 그래서 이곳에 와서 이 문제에 어떻게 답하면 좋을지 조언을 구하려고 합니다. 조언해 주셔서 감사합니다
일을 이렇게 세세하게, 분담도 철저하게 하신다니, 아마 대형 건설회사나 설계원에 계시는 것 같은데요?정규직이라면 그만두지 마세요. 지금은 취업 상황이 좋지 않아 적절한 일자리도 찾기 어렵습니다. 작은 회사에서는 업무 처리가 엉성하고 규칙도 잘 지켜지지 않아, 사실 그다지 좋지 않습니다.황협군이라면, 회사가 강제로 해고하지 않는 이상 시장 상황이 나아질 거라고 기대하는 게 좋겠어요. 작은 회사들은 정말 규칙이 제대로 없는 것 같아요. 큰 회사에 있으면 훨씬 더 안심되고 마음도 편해요~
큰 설계원인데, 첫 번째 회사는 인력 감축이었어요. 어쩔 수 없었죠. 두 번째는 외부로 파견되었고, 이제 프로젝트가 끝나면 본사로 돌아옵니다
음, 저도 황협군이라고 생각해요. 어쨌든 대원에서 정식 직원이 되는 기회는 너무 드물거든요....외파는 정말 이런 때가 가장 비참해요. 프로젝트의 특성상, 황협군은 어쩔 수 없이 버림받는 운명을 맞이하게 되죠.안타깝게도, 당신이 하는 프로젝트는 너무 세부적이어서 대형 기업에 더 적합합니다. 하지만 대기업에 들어가기는 쉽지 않고, 소규모 회사에서는 일의 질이 낮아집니다. 그래서 여러 가지를 잘 알아야 하며, 너무 세부적으로 파고들 필요는 없습니다. 설령 당신이 아주 잘 해낼 수 있다고 해도, 소규모 회사에서는 프로젝트를 세밀하게 처리할 시간이 거의 없다는 것을 알게 될 것입니다....건물 주인이 매우 당황하고 있어요.
당신 말이 정말 맞아요. 대기업에 파견된 사람들은 본사에서 작은 프로젝트들을 하면서 성장하는 것보다 느린 편이에요. 본사에 있는 사람들의 말에 따르면 그들은 여러 가지 일을 동시에 처리해야 한다고 하더군요. 반면 대기업에서는 주요 프로젝트에 집중하기만 하면 되죠. 지금 제 상황으로는 면접을 보는 것조차 두려워요
대기업에서 하는 일 중 상당 부분은 단지 도면 작성과 통계 자료 작성에 불과하며, 실제 방안의 결정은 모두 회사 측에서 이미 정해놓은 규칙에 따라 이루어집니다. 예를 들어, 사용할 재료나 파이프의 배치 등이 그러한 것으로, 이는 응력 검토까지 고려한 종합적인 배치 방식입니다.외주로 하는 것은 이 방안을 보완하는 것뿐이며, 그저 시간을 들여 도면을 그리고 자료를 집계하는 일에 불과합니다. 순수한 육체 노동이라 지루할 뿐만 아니라 급여도 낮지만, 업무량은 매우 많습니다.