직장 소감
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직장에 막 입사한 사람들을 위한 말: 이 말들은 별로 도움이 되지 않을 수도 있지만, 참고해 주시기 바랍니다. 직장에 막 들어간 사람들이나 몇 년간 직장 생활을 해온 사람들은 쉽게 낙담하곤 합니다. 특히 화학 산업의 경우, 화학공장에서는 인력을 채용할 때 규칙이 엉망이어서 중학생부터 박사까지 다양한 사람들이 일하고 있기 때문에, 많은 사람들이 혼란스러운 감정을 느끼게 됩니다.그러니 여러분께서 한 가지만 명심해주셨으면 합니다. 회사에 이익을 가져다줄 수 있는 특별한 능력이 없다면, 공장 사정이 괜찮고 화학 분야에서 발전하고 싶다면 몇 년간 참고 견디며 경험을 쌓아야 합니다. 보통 화학공장에서 일하다 보면 인맥이 없는 한 대부분 40세 정도가 되어야 합니다. 만약 40세가 넘도록 아직도 하위 직급에서 교대근무를 하고 있다면, 능력이 부족하다고 할 수는 없겠지만 적어도 노력하지 않았다는 뜻입니다(특수 직종은 예외입니다). 또한 다른 회사에서 사람을 스카우트할 때도 결국은 그 회사에 이익을 가져다주길 바라는 것입니다. 한마디로 말해, 회사에 이익을 가져다줄 수 없다면 사장 입장에서는 누구를 써도 상관없으므로 당신은 그저 불평이나 할 자격밖에 없습니다.
그렇다면, 당신은 회사에 이익을 가져다줄 수 있나요?;P
이익 극대화, 편한 대로 하자····
먼저 몇 년간 착실히 일해서 자본을 마련한 다음, 더 나아가 발전을 꾀하자
맞아요, 우선 당신이 유용해야 다른 사람들이 당신을 사용할 거예요.깊이 느꼈어요.경력이 많다고 해서 별 의미는 없어
이 문제는 어떤 성격의 기업에 있는지에 달려 있습니다.국영기업의 경우, 승진은 능력과는 상관없습니다. 문제만 일으키지 않으면 은퇴할 때까지 그 자리에 머물 수 있습니다. 반면 민간기업에서는 자신의 실력에 따라 승진합니다. 하지만 더 이상 가치가 없어지면 자연스럽게 회사를 떠나야 합니다
어쨌든 모든 업계가 다 그런 것 같죠