Pekerjaan baru, 7 perkara yang tidak boleh dilakukan (semakan semula)

Thread Content

Jangan membuat anggapan mengenai butiran seperti waktu bekerja anda. Pengurus anda atau jabatan sumber manusia sepatutnya memberitahu anda bila perlu tiba di tempat kerja dan ke mana perlu pergi setibanya di sana. Kadang-kadang orang menjadi sibuk sehingga lupa untuk melakukan perkara-perkara tersebut. Jika anda tidak mendapat maklumat ini beberapa hari sebelum mula bekerja, hubungi mereka melalui telefon. Jangan anggap bahawa anda perlu berada di sana pada waktu tertentu – anda pasti tidak mahu terlambat. Adalah penting juga untuk mengetahui di mana anda perlu melapor diri. Anda tentu tidak mahu berlegar-legar mencari tempat yang sepatutnya anda tuju. Pengurus jabatan atau jabatan sumber manusia mempunyai tanggungjawab untuk memberitahu anda waktu dan tempat untuk melapor diri. Tetapi kadang-kadang, orang-orang terlalu sibuk sehingga mungkin lupa akan perkara ini. Jika anda masih belum menerima sebarang berita beberapa hari sebelum tarikh daftar masuk, sila hubungi mereka melalui telefon. Jangan anggap secara sembarangan bila masa yang perlu untuk tiba di sana; anda tentu tidak mahu terlambat. Anda perlu mengetahui tempat untuk melapor diri. Kerana anda tentu tidak mahu berjalan-jalan tanpa tujuan, tanpa tahu ke mana harus pergi. 2. Jangan abaikan tawaran bantuan daripada rakan sekerja. Jika salah seorang rakan sekerja baru anda menawarkan bantuan, terimalah dengan rendah hati. Jika ada rakan sekerja baru yang ingin membantu anda melakukan sesuatu, terimalah tawaran tersebut dengan senang hati. Ramai orang menyambut baik peluang untuk membantu orang lain. Mereka berasa gembira kerana dapat berbuat demikian, dan ini akan menjadi asas kepada hubungan yang baik di tempat kerja. Ramai orang suka membantu orang lain. Membantu orang lain akan membuat mereka berasa gembira, dan ini juga akan mewujudkan asas yang baik untuk hubungan kerja di masa depan. 3. Jangan tolak jemputan untuk makan tengah hari. Sementara kita sedang membincangkan tentang hubungan di tempat kerja, jika salah seorang rakan sekerja baru anda atau sekumpulan rakan sekerja mengajak anda untuk makan tengah hari, terimalah ajakan tersebut. Walaupun kita sedang berbincang tentang hal-hal berkaitan kerja, tetapi jika rakan sekerja anda mengajak anda makan bersama, maka terimalah ajakan itu dengan senang hati. Apa cara yang lebih baik untuk memulakan proses mengenali orang-orang yang akan anda habiskan masa yang banyak bersama mereka? Ini merupakan cara yang baik untuk mula mengenali mereka, apatah lagi anda perlu bekerja bersama mereka dalam jangka masa yang panjang. 4. Jangan terlibat dalam gosip di pejabat. Sama ada semasa waktu makan tengah hari atau di kawasan rehat, gosip sentiasa berlaku di setiap tempat kerja. Sukar untuk mengabaikannya, dan sebenarnya anda tidak sepatutnya berbuat begitu. Dengarlah apa yang dikatakan orang lain, tetapi jangan berkata apa-apa. Anda mungkin dapat mengetahui maklumat yang berguna, contohnya, mood buruk bos anda disebabkan oleh masalah di rumahnya, dan ia bukanlah sesuatu yang kekal. Dalam apa jua keadaan, janganlah anda turut serta dalam perbualan tersebut. Ingatlah juga bahawa tidak semua perkara yang didengar itu benar. Luangkan masa untuk membuat keputusan sendiri. Gosip memang wujud di mana-mana sahaja, sama ada semasa waktu makan tengah hari atau di kawasan rehat. Sukar untuk mengabaikannya, dan ia juga tidak boleh diabaikan. Telinga boleh mendengar, tetapi mulut mesti ditutup. Anda mungkin akan mendapat maklumat yang berguna. Sebagai contoh, perangai buruk bos mungkin disebabkan oleh masalah di rumahnya, dan perangai tersebut tidak selalu tetap sama. Dalam apa jua keadaan sekalipun, jangan campur tangan dalam perbualan ini. Ingatlah, apa yang anda dengar mungkin bukanlah perkara yang benar. Luangkan masa untuk menilainya sendiri. 5. Jangan enggan untuk belajar cara melakukan sesuatu dengan cara yang baru. Beranilah mencuba kaedah-kaedah baru dalam melakukan kerja. Salah satu kelebihan memulakan pekerjaan baru ialah, walaupun tugas-tugas anda hampir sama, anda masih mempunyai peluang untuk mengubah segalanya. Anda mungkin akan menemui teknik-teknik baru untuk melakukan perkara yang telah lama anda lakukan. Adalah penting untuk bersikap terbuka. Anda mungkin akan belajar cara yang lebih baik untuk melakukan kerja anda, atau mungkin anda akan menemui cara yang berbeza untuk melakukannya. Ini akan menjadikan segalanya lebih menarik. Sebenarnya, anda boleh menggunakan cara yang baru untuk menyelesaikan kerja-kerja yang masih belum selesai. Kemampuan untuk beradaptasi adalah sangat penting. Anda mungkin akan belajar cara yang lebih baik untuk menyelesaikan kerja ini, atau sekadar mendapati ada cara lain untuk melakukannya. Ini akan menjadikan segalanya kelihatan menarik. 6. Jangan mengadu tentang bekas bos atau rakan sekerja anda. Apabila anda bercerita tentang hubungan negatif anda dengan bekas bos atau rakan sekerja, anda sebenarnya memberi peluang kepada orang-orang di tempat kerja baru anda untuk mencipta cerita tentang apa yang sebenarnya berlaku. Anda mungkin beranggapan bahawa mereka akan menganggap anda sebagai wira, tetapi kerana mereka masih belum mengenali anda dengan baik, mereka mungkin akan menganggap anda sebagai penjahat. Rakan sekerja baru anda juga mungkin tertanya-tanya sama ada anda akan mengkritik mereka suatu hari nanti. Simpan saja keluhan anda untuk kawan-kawan dan keluarga anda, atau lebih baik lagi, lupakan sahaja hal tersebut. Anda kini berada di tempat yang baru, dan semoga ia merupakan tempat yang lebih baik. Apabila anda bercerita tentang konflik anda dengan bekas bos atau rakan sekerja kepada rakan sekerja baru, anda sebenarnya memberi peluang kepada mereka untuk mencipta cerita sendiri. Anda fikir mereka akan menganggap anda sebagai wira, tetapi sebenarnya mereka tidak memahami anda. Mereka mungkin juga akan menganggap anda sebagai penjahat. Rakan sekerja yang baru mungkin berfikir bahawa suatu hari nanti, anda juga akan berbuat begitu terhadap mereka. Elakkan daripada mengeluh terhadap kawan atau keluarga. Atau, lebih baik lagi, jangan fikirkan tentang perkara-perkara tidak menyenangkan di masa lalu. Anda kini berada di benua baru yang penuh dengan harapan. 7. Jangan kongsi maklumat peribadi. Adalah tidak bijak untuk berkongsi maklumat peribadi dengan rakan sekerja. Ia merupakan tindakan yang buruk terutamanya ketika anda baru mula bekerja bersama mereka. Anda memerlukan masa untuk mengenali mereka dengan lebih baik, supaya anda dapat menentukan siapa yang akan menyimpan maklumat tersebut secara rahsia, siapa yang akan menyebarkan gosip tentang anda, dan siapa yang akan menggunakan maklumat tersebut untuk merosakkan kedudukan anda. Berkongsi maklumat peribadi dengan rakan sekerja biasanya bukanlah tindakan yang baik, terutamanya pada awal kerjaya di syarikat baru. Anda perlu meluangkan masa untuk memahami mereka, agar dapat menentukan siapa yang akan membocorkan dan menyebarkan maklumat anda, serta siapa yang akan menggunakan peluang ini untuk merosakkan reputasi anda.