Thread Content
meninggalkan tugas secara tidak sah, menjadi tawanan. 1. Gambaran keseluruhan dan perjalanan insiden: Wang Moumou dan Chen Mou bekerja di bengkel pembuatan butang di syarikat Fuzhou (**) Button Co., Ltd., di mana mereka mengendalikan tiga mesin pembuatan butang, iaitu Shuanggu No. 4, serta Shanagu No. 1 dan 2. Tidak lama selepas memulakan kerja, Wang Moumou mula membaca novel. Kemudian, dia meninggalkan tempat kerjanya tanpa izin dan pergi tidur di pejabat bengkel. Tidak lama selepas memulakan kerja, Chen pergi meninggalkan posisi pengeluarannya untuk pergi ke bilik penghantaran bagi memasak makanan ringan. Dia kemudian membawa makanan tersebut ke bengkel pembuatan filem plastik untuk dimakan di sana, dan seterusnya tidur di bengkel tersebut. Tiga mesin, iaitu Shuanggu No. 4, Danggu No. 1, dan No. 2, sebenarnya berada dalam keadaan tanpa pengawasan. Sekitar pukul 1 pagi, sambungan wayar motor utama mesin penghasil komponen nombor 4 di Shuanggu menjadi longgar. Ini menyebabkan rintangan sentuhan yang tinggi, seterusnya menghasilkan haba dan percikan api yang membakar serbuk mudah terbakar yang berada di bahagian bawah mesin tersebut. Kejadian ini tidak disedari pada masa itu, lalu api merebak dengan cepat, sehingga menyebabkan kebakaran besar. Akibatnya, 1600 meter persegi bangunan kilang serta sebahagian besar peralatan, produk siap, dan produk separa siap musnah. Ketua bengkel, Wang Moumou, dan pekerja sementara, Chen Mou, telah melakukan kesalahan yang merupakan pelanggaran serius terhadap peraturan keselamatan. Wang Moumou dihukum penjara selama 3 tahun ; Chen dihukum penjara selama 1 tahun 6 bulan. II. Punca dan analisis kemalangan 1. Pelanggaran peraturan dan prosedur yang ditetapkan. Peraturan berkaitan sistem buruh syarikat tersebut, dalam Bab 2, Perkara 3 menyatakan: “Pekerja dilarang minum alkohol semasa waktu bekerja. Mereka juga tidak dibenarkan merajut, mencuci pakaian, menguap, atau membaca buku-buku yang tidak berkaitan dengan kerja. Selain itu, mereka dilarang melakukan sebarang aktiviti peribadi yang lain.” ”Perkara ke-4: “Semasa bekerja, pekerja tidak dibenarkan meninggalkan tempat kerja atau posisi tugas mereka tanpa izin. Sekiranya hal ini menyebabkan berlakunya kemalangan di tempat kerja, kerosakan pada peralatan, atau kerugian lain, maka pihak yang bersangkutan akan bertanggungjawab.” Tidak lama selepas mula bekerja, Wang dan Chen meninggalkan posisi kerja mereka tanpa kebenaran, dan pergi melakukan perkara-perkara yang tidak berkaitan dengan proses pengeluaran. Telah melanggar peraturan dan undang-undang buruh syarikat tersebut. 2. Tidak menjalankan tugas dengan baik. Berlaku ketidakhadiran tanpa kebenaran semasa waktu bekerja, membaca novel atau mengantuk. Yang paling serius ialah kedua-dua orang tersebut tiba di tempat kejadian hanya setelah berlakunya kebakaran di unit nombor 4 di Shuanggu, sehingga api tersebut tidak dapat dipadamkan lagi. Inilah punca utama berlakunya insiden tersebut. III. Langkah-langkah untuk mencegah kejadian serupa 1. Memperkukuh pendidikan keselamatan. Melakukan pendidikan pemikiran secara berterusan berkaitan tanda-tanda kemalangan di unit ini, untuk mengatasi sikap acuh tak acuh. Kerja-kerja keselamatan perlu dilaksanakan dengan sebenar-benarnya, pada setiap masa dan di setiap tempat. 2. Memperkuat pengawasan dan pemeriksaan. Setelah peraturan dan garis panduan ditetapkan, para pemimpin di semua peringkat serta jabatan yang bertanggungjawab dalam hal keselamatan perlu sentiasa memantau dan memastikan pelaksanaannya. Jika terdapat masalah, tindakan perlu diambil segera untuk mencegahnya daripada berlaku. Pemimpin yang merangka langkah-langkah tetapi tidak bertanggungjawab untuk memastikan pelaksanaannya juga merupakan tindakan yang cuai; dalam kes yang serius, mereka perlu dipertanggungjawabkan secara undang-undang. Menganggap kemalangan orang lain sebagai kemalangan sendiri untuk dipelajari* adalah cara yang paling berbaloi.
Tiga pelanggaran keselamatan; di antaranya, pelanggaran disiplin kerja merupakan ancaman yang tidak dapat dilihat dengan jelas, dan perlu ditangani dengan serius.
**Syarikat tersebut tidak mempunyai sistem kepimpinan yang jelas.
Kekurangan rasa tanggungjawab yang tinggi bermakna, sebanyak mana pun sistem pengurusan yang dibuat atau disempurnakan, ia tidak akan dapat mencegah berlakunya kemalangan. Bagi orang-orang seperti ini, satu-satunya pilihan ialah memecat mereka.
Melanggar peraturan dan undang-undang. Peraturan berkaitan sistem buruh syarikat tersebut, dalam Bab 2, Perkara 3 menyatakan: “Pekerja dilarang minum alkohol semasa waktu bekerja. Mereka juga tidak dibenarkan merajut, mencuci pakaian, menguap, atau membaca buku-buku yang tidak berkaitan dengan kerja. Selain itu, mereka dilarang melakukan sebarang aktiviti peribadi yang lain.” ”Perkara ke-4: “Semasa bekerja, pekerja tidak dibenarkan meninggalkan tempat kerja atau posisi tugas mereka tanpa izin. Sekiranya hal ini menyebabkan berlakunya kemalangan di tempat kerja, kerosakan pada peralatan, atau kerugian lain, maka pihak yang bersangkutan akan bertanggungjawab.” Tidak lama selepas mula bekerja, Wang dan Chen meninggalkan posisi kerja mereka tanpa kebenaran, dan pergi melakukan perkara-perkara yang tidak berkaitan dengan proses pengeluaran. Melanggar peraturan dan undang-undang buruh syarikat tersebut
Pelajaran dari pengalaman orang lain. Orang yang terjatuh dua kali kerana batu yang sama merupakan orang yang paling bodoh.
Disiplin kerja lemah, mustahil tiada kemalangan berlaku!
Yang melanggar peraturan dan tidak menjalankan tugas dengan baik harus dikenakan hukuman yang berat; tidak boleh membiarkan mereka terlepas begitu sahaja!
Dalam sebab-sebab ini, tiada analisis terhadap sebab langsung; itu tidak sepatutnya. Sebab langsungnya mencerminkan sekurang-kurangnya dua masalah: 1. Pemeriksaan dan penyelenggaraan berkala peralatan tidak dilakukan atau tidak mencukupi ; 2. Keadaan 3S di tapak tersebut sangat teruk; debu yang mudah terbakar serta bahan buangan tidak dibersihkan dengan segera, dan pengurusan bahan-bahan di tapak juga tidak dilakukan secara teratur
Belajar daripada kejadian tersebut, sebagai peringatan kepada orang lain
Disiplin kerja merupakan isu yang sangat penting dalam sesebuah syarikat. Banyak syarikat menghadapi masalah dalam aspek ini, dan masalah tersebut boleh menyebabkan kemalangan yang serius. Namun, terdapat beberapa persoalan berkaitan insiden ini: 1. Adakah fasiliti pemadam api di syarikat tersebut mencukupi? Adakah sistem pemadam api dipasang mengikut keperluan yang ditetapkan?; 2. Untuk mengatasi masalah sentuhan yang tidak baik antara peralatan, perlu ada sistem perlindungan dari segi elektrik. Peralatan bersaiz besar biasanya mempunyai sistem perlindungan automatik yang akan menghentikan operasinya apabila arus elektrik berubah. Selain itu, kehadiran debu di bawah peralatan menunjukkan dua masalah: mungkin amalan 3S di syarikat tersebut tidak baik, atau mungkin juga berlaku penghasilan debu mudah terbakar semasa proses pemprosesan peralatan tersebut (kerana tiada sistem pengumpulan debu yang mencukupi) ;