Ringkasan Tahunan

Tidak ada template atau format yang tetap; walaupun ada sekalipun, ia mungkin tidak sesuai dengan citarasa ketua anda. Sebenarnya, secara ringkasnya, ia merupakan cara untuk menulis tentang perkembangan dan peningkatan diri sendiri, serta beberapa cadangan yang tidak berkaitan dengan kepentingan peribadi.

I. Pelaksanaan tugas di jawatan tersebut: Perkara utama yang dinyatakan ialah tugas-tugas yang telah saya lakukan serta kejayaan yang dicapai dalam melaksanakan tugas tersebut, termasuk pencapaian-pencapaian cemerlang semasa bekerja. II. Keadaan pembelajaran dan pemikiran: Perkara utama yang diceritakan ialah apa yang telah dipelajari dalam tempoh ini, apa yang telah dikuasai, apa pendapat peribadi, apa kemajuan yang dicapai, serta adakah terdapat sebarang perubahan dalam pandangan hidup dan cara berfikir. III. Kekurangan yang wujud dan analisis diri
Secara umumnya, ia menerangkan apa yang telah saya pelajari melalui kerja saya sepanjang tempoh ini. Selain daripada kemajuan yang dicapai, terdapat juga kekurangan-kekurangan tertentu, dan sebab-sebabnya dianalisis secara ringkas. V. Langkah-langkah penambahbaikan dan rancangan untuk masa depan
Berdasarkan kekurangan yang ada pada diri sendiri, serta mengambil kira tugas, tanggungjawab, dan peranan dalam pekerjaan masing-masing, saya merancang langkah-langkah penambahbaikan serta idea-idea dan rancangan yang sesuai. Saya juga ingin menetapkan prinsip-prinsip, matlamat kerja, matlamat pertumbuhan, serta cita-cita karier saya dengan jelas.

Saya juga menulisnya seperti itu; rasanya masih tidak mencukupi

Setiap tahun saya menulis ringkasan, tetapi tiada apa yang baru. Sukar untuk menulisnya

*Lebih penting untuk memiliki tulisan yang bagus; tulis dengan baik, supaya kemampuan seseorang dapat ditunjukkan kelak. Atau, pemimpin akan melihat bahawa seseorang itu rajin dan boleh dipercayai, itulah yang lebih penting

Lihatlah template yang digunakan oleh rakan sekerja di syarikat. Menulis template dengan gaya sendiri juga merupakan pilihan yang bagus