Ringkasan akhir tahun

Ini semua tentang meringkaskan bahagian yang menyusahkan, haha. Ini pernah berlaku kepada saya sebelum ini, tetapi kemudian saya menyedari bahawa saya terlalu memikirkannya. kenapa? Kerana apabila saya melihat ringkasan yang ditulis oleh orang lain yang jelas dan fasih, saya selalu merasakan bahawa saya tidak dapat mengendalikan sedikit ringkasan. Malah, tidak ada keperluan sama sekali. Fikirkanlah, dalam kedudukan yang sangat akar umbi, bolehkah anda membandingkan dengan pemimpin jabatan lain atau pun pengurus kanan? Cadangan peribadi saya tidak semestinya tepat. Anda hanya perlu menyusun kerja anda dan senaraikan apa yang telah anda lakukan. Adalah lebih baik untuk bercakap dengan nombor. ； Kemudian bandingkan kemajuan dengan tahun lepas dan serlahkan sorotan. ； Berikan beberapa pemikiran tentang sorotan ； Kemudian cari jurang, ambil langkah yang disasarkan, dan tetapkan matlamat. Yang ini lebih tradisional. Sama ada anda telah menyelesaikan topik tertentu, dan anda hanya boleh membuat laporan dan ringkasan mengenai topik tersebut. Atau anda boleh membuat analisis kerja lepas berdasarkan SWOT.