perkongsian mengenai proses dan syarat penilaian jawatan profesional

Thread Content

Prosedur dan syarat-syarat yang berkaitan dengan penilaian pangkat profesional: 1. Jika fail peribadi anda juga berada di institusi tempat anda bekerja, maka anda hanya boleh mendapatkan maklumat daripada pejabat yang bertanggungjawab menguruskan reformasi pangkat di institusi tersebut. Namun, kadangkala terdapat masalah berkaitan urutan keutamaan berdasarkan pengalaman kerja. 2. Jika rekod peribadi anda berada di Pusat Pertukaran Bakat, maka semuanya akan menjadi lebih mudah. Berdasarkan kelayakan akademik dan tempoh pengalaman kerja anda, anda boleh dipertimbangkan untuk dianugerahkan gelaran pembantu. Cara pelaksanaannya adalah seperti berikut: Pertama, objek penilaian: Mereka yang bekerja di bawah agensi pengurusan sumber manusia yang dilantik oleh pusat perkhidmatan bakat berkaitan, iaitu para teknisi yang sedang bekerja dalam bidang kepakaran masing-masing.   II. Objek dan syarat pengiktirafan: 1. **Lulusan institusi pengajian tinggi yang dilantik secara rasmi boleh diberikan gelaran profesional secara langsung.**   2. Syarat-syarat untuk mendapatkan jawatan profesional peringkat pemula dan pertengahan: Ijazah dari sekolah vokasional: Selepas setahun berkhidmat, seseorang boleh diberikan pangkat “Pekerja” ；   　　Ijazah diploma: Selepas setahun berlalu, dan setelah bekerja dalam bidang tersebut selama dua tahun lagi, seseorang boleh diberikan gelaran “Pembantu” ；   　　Ijazah sarjana muda: Selepas tamat tempoh setahun, boleh dianggap sebagai peringkat “Pembantu” ；   　　Sarjana: Yang telah bekerja dalam bidang teknikal selama tiga tahun, boleh dianggap sebagai berpengalaman peringkat sederhana ；   　　Doktor: Pada tahun tamat pengajian, boleh dianggap sebagai peringkat sederhana ；   　　Lulusan ijazah berganda atau program pascasiswazah: Pada tahun kelulusan, boleh diberikan gred “Pembantu” ；   　　Mereka yang bekerja sebagai pembantu selama dua tahun sebelum melanjutkan pengajian peringkat sarjana, dan setelah memperoleh ijazah sarjana pula bekerja dalam bidang teknikal selama dua tahun, boleh dianggap layak untuk memegang jawatan peringkat pertengahan.   III. Objek penilaian dan syarat-syarat: 1. **Lulusan sekolah menengah vokasional yang lulus melalui sistem kemasukan biasa, serta mereka yang memperoleh ijazah atau sijil pendidikan melalui ujian kendiri, peperiksaan kelayakan akademik, pendidikan orang dewasa, televisyen pendidikan, atau cara pengajian jarak jauh yang diiktiraf, dan yang bekerja dalam bidang kepakaran masing-masing.**   2. Kriteria penilaian untuk tahap pemula, sederhana, dan lanjutan: Bagi mereka yang memiliki ijazah vokasional: Selepas tamat tempoh setahun, dan setelah bekerja dalam bidang teknikal selama empat tahun atau lebih, mereka boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan peringkat “Pembantu” ； Seseorang yang telah bekerja selama lebih dari dua puluh tahun, di mana daripada tempoh tersebut dia bekerja sebagai pembantu selama lima tahun, boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan untuk jawatan peringkat pertengahan ； Mereka yang telah bekerja selama lebih dari tiga puluh tahun, di mana mereka memegang jawatan peringkat sederhana selama lima tahun, boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan untuk memegang jawatan peringkat tinggi.   　　Kolej komuniti: Selepas tamat pengajian dan bekerja selama tiga tahun, seseorang boleh memohon untuk jawatan peringkat permulaan ； Yang telah bekerja dalam jawatan pembantu selama empat tahun atau lebih boleh memohon kelayakan untuk jawatan peringkat pertengahan ； Seseorang yang telah bekerja dalam bidang profesional selama dua puluh lima tahun, di mana daripadanya dia memegang jawatan peringkat sederhana selama lima tahun, boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan untuk jawatan peringkat tinggi.   　　Ijazah sarjana muda: Selepas tamat pengajian dan bekerja selama setahun, seseorang boleh memohon untuk jawatan peringkat permulaan ； Yang telah bekerja sebagai pembantu selama lebih dari empat tahun boleh memohon kelayakan untuk jawatan peringkat pertengahan ； Seseorang yang telah bekerja di peringkat sederhana selama lima tahun atau lebih boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan untuk jawatan peringkat tinggi. Seseorang yang telah bekerja di peringkat sederhana selama lima tahun atau lebih boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan tersebut. Ujian Bahasa Asing untuk Jawatan Profesional: Bagi mereka yang mempunyai ijazah sarjana atau dua ijazah sarjana muda, mereka boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan untuk jawatan peringkat pertengahan setelah bekerja sebagai pembantu selama lebih dari dua tahun ； Mereka yang telah bekerja dalam jawatan peringkat sederhana selama lima tahun atau lebih boleh memohon untuk mendapatkan kelayakan untuk jawatan peringkat tinggi.   　　Doktor: Mereka yang telah bekerja di peringkat pertengahan selama lebih dari dua tahun boleh memohon untuk jawatan peringkat atasan.