Thread Content
در شرکتهای دولتی، همیشه با مشکلات ناشی از افراد سرکش روبرو میشویم. بسیاری از کارها باید به طور عادی انجام شوند، اما کارمندان همیشه مانعتراشی میکنند. یکی از دوستانم در یک کارخانه شیمیایی متعلق به بخش دولتی، در یک پست خطرناک و سمی کار میکرد. وقتی سن لازم برای بازنشستگی زودهنگام فرا رسید، برای انجام اقدامات مربوطه مراجعه کرد. کارمند بخش منابع انسانی کارخانه، گفت که آن پست جزو پستهای خطرناک و سمی محسوب نمیشود؛ اما وقتی دوستم مدارک مربوطه را ارائه داد، آن کارمند گفت که پروندههای کارخانه در گذشته به درستی مدیریت نشده و ناقص هستند، بنابراین نمیتوان اثبات کرد که او ۸ سال در آن پست کار کرده است. لحظهای بعد گفت که نمیتوانند جدول دستمزدها را فراهم کنند. آه. . . . . . . . دوستم از من پرسید چه کار کنم؟ تو چه میگویی؟
چنین پدیدهای هم وجود دارد؟ ؟ در شرکتهای دولتی، اغلب مسائل بر اساس روابط و ارتباطات شخصی حل میشود؛ یعنی سعی میشود روابط مناسبی برقرار شود، یا مستقیماً کمکی ارائه شود تا همه بتوانند به یکدیگر کمک کنند… :)
رهبرش را پیدا کنید؛ وقتی رهبر کار را درست انجام دهد، سربازان کوچک جرأت نخواهند کرد که اقدام خطرناکی انجام دهند. قبلاً وقتی مدرک درخواست میشد، نظرات زیادی وجود داشت؛ حتی رهبرانشان هم مطمئن نبودند که دقیقاً چه مقدار مدرک لازم است.
هر مدرک جعلی که مرتبط باشد قابل تأیید است، اما حتی مدارک معتبر و مرتبط نیز مورد مانع قرار میگیرند؛ این همان وضعیت شرکتهای دولتی و واقعیت فعلی چین است!
با بچهشیاطین درگیر نشو، مرحله به مرحله به بالا برو...
شواهد زیادی وجود دارد، اما فقط چند تایشان مفید هستند. نمیخواهم که یک مشت چیز بیفایده درست کنی.
مسئله فقط پول است؛ میتوان پول خرج کرد تا عکسبرداری مخفیانه برای اثبات انجام شود، و پس از حل مسئله، مستقیماً شواهد را ارائه داد تا او را نابود کرد.
در هر جا این افراد وجود دارند؛ مستقیماً به رهبران بزرگ مراجعه میکنند. .