Thread Content
برای ارزیابی مدارک تخصصی سطح متوسط، داشتن عملکرد خوب ضروری است؛ کسانی که در شرکتهای خصوصی کار میکنند، به سختی میتوانند عملکرد خوبی داشته باشند. گفته میشود افراد زیادی برای داشتن سوابق کاری، پول خرج کرده و حق اختراع میخرند. چطور خریداری کنم، از کجا بخرم؟
حق اختراع، کتابهای تخصصی، کتابها را نزد من بگذارید، با من تماس بگیرید
خرید با پول، انتقال حقوق اختراع و غیره، همیشه احساس ناامنی میدهد.
نیازی به سطح متوسط نیست، خیلی راحت قبول میشوید
منظورتان این است که در شرکتهای دولتی یا موسسات عمومی، به راحتی پذیرفته میشوند. اگر در شرکتهای خصوصی این کار به اندازه صعود به آسمان دشوار باشد، من دربارهاش پرسوجو کردهام. من در یک شرکت خصوصی کار میکنم؛ از یک دوست در یک شرکت دولتی کمک خواستم و او برایم یک الگوی سند ارزیابی عملکرد نوشت. هنگام ارزیابی، بازار کار تانگشان گفت که این سند قابل پذیرش نیست، اما دلیل رد آن را به من نگفتند. بعداً فهمیدم که برای اثبات، به برخی جوایز یا حقوق اختراع نیاز است.
دیدم که در اینترنت کسانی هستند که برای خرید گواهی حق اختراع پول میپردازند؛ معمولاً قیمت آن بین دو تا سه هزار تا پنج تا شش هزار است. آیا این روش قابل اعتماد است؟
چرا هیچکس پاسخ نمیدهد؟ این فروم اینقدر سرد است؟
ما نیز یک شرکت خصوصی هستیم؛ امسال چندین پرونده برای بررسی وجود دارد که به مرحله اعلام نتایج رسیدهاند. ما برای تهیه مدارک مربوط به عملکرد، از اسناد مربوط به بهبود فنی تجهیزات تولیدی خود استفاده کردهایم
عملکرد همان پروژههایی است که انجام دادهاید. همچنین، انتشار مقالات، گواهینامهها (مهندسی پایه، مهندس ثبتشده، حق اختراع، گواهیهای دریافت جوایز) و غیره نیز میتوانند امتیاز اضافهای به همراه داشته باشند
در شرکتهای خصوصی کار میکنیم؛ هر چقدر هم پروژه انجام دهیم، هیچ گواهینامهی دریافت جایزهای نخواهیم داشت. برای ارزیابی مقام حرفهای، مقاله همان مقاله است و نمیتواند به عنوان دستاورد محسوب شود.
عملکرد، همان پروژههایی است که انجام دادهاید و نشان میدهد که واقعاً در زمینه تخصصی خود فعالیت کردهاید; علاوه بر مقالات علمی مرتبط با مدارک تخصصی، شما در چه مجلاتی مقاله منتشر کردهاید؟ این موضوع نیز امتیاز اضافهای به شما میدهد ; داشتن گواهینامه ثبتنام حرفهای، حق اختراع و گواهیهای دریافت جوایز، امتیاز اضافه میدهد. عملکرد، الزام اساسی است؛ حقوق اختراع، گواهینامهها و موارد مشابه، امتیازات اضافی محسوب میشوند. هر سال تنها چند ده جای خالی وجود دارد؛ اگر فقط عملکرد خوبی داشته باشید اما این امتیازات اضافی را نداشته باشید، کارمندان شرکتهای خصوصی به سختی میتوانند پذیرفته شوند.