Post de junho de 2016 sobre o pagamento de salários acima do padrão para a equipe técnica
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Post de pagamento dos salários da equipe técnica em junho de 2016. Desculpem, pessoal da equipe técnica: por motivos relacionados a viagens de negócios, o pagamento dos salários foi feito com atraso. Obrigado pelo seu esforço! Todos os funcionários estão recebendo seus salários! Além disso, embora não seja obrigatório verificar a quantidade de gestão no modo “superversão”, se essa quantidade permanecer 0 por vários meses, não se sabe o que o modo “superversão” está acompanhando no fórum O que você está procurando? Qual é a responsabilidade? Espero que seja corrigido! Maio de 2016 – Tabela salarial do grupo técnico. Nome do usuário, Projeto, Pontuação dos temas excelentes, Seleção dos temas excelentes, Submissão de posts destacados, Discussões no fórum interno, Dados de gestão, Prestígio/Contribuição, Auxílio em moeda HaiChuan, Salário líquido, Observações.Desert Poplar: 100-600, 100-600, 300, 600, 900, 1, 50, 2800+1+50+50. Vários prêmios.
MeiLeZaoLe: 100-600, 100-600, 300, 600, 100, 50, 2500+50+50.
Firefly: 100-600, 100-600, 300, 600, 700, 50, 1500+50+50.
Gates: 100-600, 100-600, 300, 600, 100, 50, 1500+50+50
Recentemente, houve uma diminuição no entusiasmo das pessoas em participar das discussões sobre tecnologias de alta qualidade*. Não sei qual é o motivo, mas ainda preciso conversar com os especialistas de cada área
O tempo voa, passa muito rápido. Há muitas coisas a fazer, e também muitas coisas que precisam ser aprendidas. Espero que a equipe técnica consiga adquirir excelentes habilidades mesmo em períodos de recessão econômica.
Recebido~ Por motivos de saúde e trabalho, vou me esforçar mais este mês~