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P.S.: Estou bastante ocupado com o trabalho ultimamente, e o pagamento do salário está sendo feito com urgência. Peço que entendam. I. Este mês, a gestão das diferentes seções foi feita de maneira oportuna, mantendo as páginas organizadas e em bom estado. (Reforço na gestão das seções dinâmicas) Membros excepcionais deste mês: Yamei, Menghan100, HSLJHZ, qiuqiu0810, humanrzm. II. Principais tarefas deste mês: gestão diária de cada área. III. Equipe regional
1. Aqueles que foram avaliados como moderadores inadequados e desejam continuar no cargo devem entrar em contato comigo. Caso não haja circunstâncias especiais, aqueles que forem considerados inadequados por dois meses consecutivos serão demitidos ou terão seu cargo rebaixado ; 2. Se os membros da equipe técnica, por motivos não especiais, forem considerados insatisfatórios por dois meses seguidos, haverá uma reorganização na equipe. IV. Instruções sobre o tópico de salários 1. Este tópico é destinado exclusivamente a discussões sobre salários. É proibido que os administradores concedam recompensas elevadas uns aos outros neste tópico. Se desejar incentivar alguém, por favor, envie flores. Além disso, os moderadores desta região proíbem que sejam feitas avaliações arbitrárias em tópicos dedicados a salários de outras regiões. Caso seja necessário, deve-se enviar flores; aqueles que violarem essa regra serão punidos. 2. Por favor, responda até o dia 10 deste mês para receber o salário do mês anterior. Quem receber o salário entre os dias 10 e 15 receberá 80% do valor. Aqueles que fizerem isso após o dia 15 devem entrar em contato comigo. Por favor, siga o formato de resposta indicado; caso contrário, o pagamento não será feito. (Devido ao atraso no pagamento do salário este mês, uma decisão será tomada de acordo com as circunstâncias.) Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts de outros usuários sobre o recebimento de salário – por favor, mantenha este conteúdo para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza + Charme + Prestígio. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico. Por favor, indique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Aqueles que não cumprirem esses requisitos terão seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza.) ; Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) Planos para este mês: ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda aos administradores deste fórum e aos amigos do grupo técnico quando for hora de receber seu pagamento.
V. Outros assuntos:
1. [Pergunta do dia] – Regras de publicação: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. [Área de Mecânica] – Tópico especial para inscrição no evento “Pergunta do dia”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. [Área de Mecânica] – Tópico para os responsáveis pela publicação das “Perguntas do dia” receberem seus prêmios: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. [Área de Mecânica] – Tópico especial para os administradores e membros do grupo técnico solicitarem apoio financeiro para suas atividades diárias: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. [Área de Mecânica] – Contratação de administradores e técnicos. Todos estão convidados a se inscrever ou indicar candidatos. [Válido por tempo indeterminado]. Se você tiver interesse, venha! 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Tópico especial para pedidos de licença dos administradores da seção de equipamentos e máquinas químicas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
Nome do usuário na seção, número de posts publicados nos últimos 30 dias, prestígio, charme, riqueza, salário real, observações:
Yamei: 14354815010001 + 50 + 1000 – Excelente na região.
HSLJHZ11213814010001: +40 + 1000 – Excelente na seção.
FORREST_GUMP42200200200: Inqualificado.
Mengfan: 10026713615010001 + 50 + 1000 – Excelente na região.
Tópico de discussão sobre equipamentos móveis: Zazaya218200800800, qiuqiu08106343103090030 + 900 – Excelente na seção.
Xia, Weiliang: 18917500800800.
Nanyue Wushan: 2907100850850.
Tópico de discussão sobre equipamentos de troca de calor: humanrzm5074302090020 + 900 – Excelente na seção.
Tópico de discussão sobre maquinário de engenharia e processamento: jizhanwei221015900700700.
Mengfan: 10026713600 – Trabalho parcial.
Tópico de discussão sobre fornos industriais: xychao3293221900950950, lyyifeng4513101090010 + 900.
Tópico de discussão sobre torres e equipamentos unitários: gn_19842365300800800, Zazaya218200800800.
Tópico de discussão sobre tecnologias de proteção contra corrosão: Wang Genrong3653300950950.
Nome do usuário na seção, grupo de usuários, título profissional, subsídio da seção, número de tópicos mensais, número de respostas mensais, pontuação mensal, prestígio, charme, riqueza, salário real, observações:
Tópico de discussão sobre equipamentos móveis: mirook, técnico da Haichuan: 100100029000600600; tiansf5936, técnico da Haichuan: 100100240000750750; Bai Yunfan, engenheiro da Haichuan: 15010039300400400; Shou Tu, técnico da Haichuan: 100100221100600600; Zigong Mechanical Seal, técnico da Haichuan: 100100026000600600; whcql, técnico da Haichuan: 1001000262400750750.
Tópico de discussão sobre containers e equipamentos de armazenamento: salina0932, técnico da Haichuan: 10010000000 – Inqualificado; zhangjuhua, técnico da Haichuan: 1001002458000800800; xujishubu, técnico da Haichuan: 100100045000750750; SDHZZXM, engenheiro sênior da Haichuan: 2001001471000800800; WANGJIABAO, técnico da Haichuan: 1001006309341209501 + 20 + 950 – Excelente na seção.
Yi-*aoshan, técnico da Haichuan: 1001001321100700700; fy214152, técnico da Haichuan: 1001007408412010001 + 20 + 1000 – Excelente na região.
Tópico de discussão sobre torres e equipamentos unitários: Li Yunsu, técnico da Haichuan: 10020002000 – Inqualificado.
Tópico de discussão sobre equipamentos de troca de calor: wiseboy, engenheiro da Haichuan: 1502001446000800800; great.wang, técnico da Haichuan: 10020020623400900900.
Tópico de discussão sobre fornos industriais: gjn1970, engenheiro sênior da Haichuan: 20020000100 – Inqualificado; xyc114, técnico da Haichuan: 100200029200600600; HG-LXG, técnico da Haichuan: 100200145000800800.
Tópico de discussão sobre maquinário de engenharia e processamento: Litao1314, engenheiro sênior da Haichuan: 200200044000800800.
Tópico de discussão sobre tecnologias de proteção contra corrosão: yunsanapo, consultor da Haichuan: 30020000000 – Inqualificado; passionzq, técnico da Haichuan: 10020000000 – Inqualificado.
Equipamentos e máquinas químicas
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o recebimento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza: 850. Resumo do mês passado: A atividade foi maior na primeira metade do mês; na segunda metade, houve uma queda no interesse. Planos para este mês: Gerenciar a seção todos os dias. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Não ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, por favor, quando for receber o salário, chame @ZazaYa, @qiuqiu0810 e @Xia, Weiliang
Salário líquido + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 900+30. Resumo do mês anterior: No geral, foi satisfatório, mas ainda é preciso prestar atenção aos detalhes. As capacidades individuais também são limitadas; é preciso aprimorar o conhecimento profissional para que todos possam progredir juntos. Planos para este mês: tentar dedicar mais tempo ao estudo e à gestão. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Nenhum
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): Riqueza 800. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste grupo. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 unidades de riqueza); Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) O trabalho diário é muito ocupado, então só consigo encontrar tempo para participar das atividades do fórum. Planos para este mês: dar o máximo de atenção às atividades do fórum ♦♦♦Quer se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Este tópico foi editado pela última vez por fy214152 em 2016-8-2 08:15. Salário bruto + bônus: 1000 de riqueza + 20 de charme + 1 de prestígio. Resumo do mês passado: Há poucas informações sobre os equipamentos revestidos com esmalte metálico utilizados em tanques de pressão. Planos para este mês: por enquanto, não me candidatarei a moderador ou vice-moderador. Publicação das inscrições para 【Pergunta do Dia】
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 1000 em riqueza + 50 em charme + 1 em prestígio. Resumo do mês passado: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam ser melhoradas por parte de você ou deste fórum. Quem não cumprir as exigências terá seu salário reduzido em até 100 em riqueza); Também se incentiva a troca de conteúdos fora do fórum) gestão diária oportuna no mês passado. Planos para este mês: Este mês, continuaremos a realizar a gestão diária. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Por enquanto, não. ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, ao receber seu pagamento, @chame o moderador desta comunidade e os amigos do time técnico
Salário líquido + bônus: 700. Resumo do mês passado: Foco principal foi em alguns problemas relacionados aos processos de produção. No futuro, haverá mais trocas de informações sobre os problemas identificados durante os testes no setor de embalagens. Planos para este mês: Esforçar-me para aprender mais e ajudar meus amigos a resolver seus problemas.
Salário efetivo + bônus (É proibido copiar os posts sobre o pagamento de salários de outras pessoas – por favor, mantenha este conteúdo ao receber seu salário, para alertar os outros a não copiá-lo): 20+900. Resumo do mês anterior: (É necessário ser específico; identifique quais são as áreas que precisam de melhoria em relação a si mesmo ou a esta seção. Em caso de insatisfação, pode haver uma dedução de até 100 do salário); Também incentiva-se a troca de conteúdos fora do fórum.) Este trabalho é especialmente agitado; além disso, passei vários dias em viagens recentemente, então só consigo encontrar tempo para gerenciar a seção e participar das atividades do fórum. Obrigado a HSLJHZ por ter cuidado desta seção durante minha ausência. Planos para este mês: tentar encontrar tempo para gerenciar as seções e participar das atividades do fórum. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário
Salário líquido + bônus: 700 riqueza. Resumo do mês passado: Julho foi um mês bastante movimentado, e a gestão desta área não foi perfeita. Plano para este mês: resolver mais problemas para os usuários desta seção.
Salário líquido + bônus: 800 riqueza. Resumo do mês passado: Viagens a trabalho em julho, o que dificultou a gestão; a gestão não foi adequada. Planos para este mês: preparar a publicação de uma questão por dia para aumentar a popularidade desta versão, animar o ambiente e discutir assuntos relacionados aos estudos com todos. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Inscreva-se no 【Pergunta Diária】. ♦♦♦Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem seu salário, peça ajuda ao moderador deste fórum e aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário. @ZazaYa
Salário líquido + bônus: Riqueza 800. Resumo do mês passado: consegui dedicar algum tempo ao fórum, mas não fui muito ativo. Plano para este mês: visitar o fórum o máximo possível. ♦♦♦Deseja se candidatar como moderador ou vice-moderador? Quer se inscrever para publicar o 【Tópico Semanal】 e o 【Questão Diária】? Não ♦♦♦ Você conhece algum bom membro da comunidade que possa ser recomendado como moderador ou membro da equipe técnica? Sem ♦♦♦Ajuda mútua: Como sempre há pessoas que não recebem salário, peça ajuda ao moderador desta comunidade ou aos amigos do time técnico quando for hora de receber seu salário