Questões de definição de acidentes de segurança na produção

Base legal: Artigo 3º do “Regulamento sobre o Relato, Investigação e Tratamento de Acidentes de Segurança na Produção”. De acordo com o número de vítimas fatais ou os prejuízos econômicos diretos causados por acidentes de segurança na produção (doravante denominados “acidentes”), estes são geralmente classificados nas seguintes categorias: (IV) Acidentes gerais – são aqueles que causam a morte de até 3 pessoas, ou ferimentos graves em até 10 pessoas, ou prejuízos econômicos diretos de até 10 milhões de yuans. **Não há gestão de acidentes com lesões leves em nível estrutural ； Não deve ser considerado um acidente de segurança ； Se for um ferimento grave, é considerado um acidente de trabalho ； Mas todos os danos em nível corporativo devem ser tratados como acidentes de trabalho ； Em termos de perdas econômicas, todos os acidentes que causam prejuízos podem ser considerados acidentes de segurança ； Mas, em geral, as empresas, em nível geral, dão importância apenas a acidentes que causam ferimentos aos funcionários ou à poluição ambiental ； 2. A avaliação dos danos é feita, principalmente, com base nos critérios que você mencionou: 3. O grau de incapacidade deve ser determinado por uma instituição especializada ； 4. Geralmente, segue-se o procedimento de reconhecimento de acidente de trabalho: 【Procedimento de avaliação das deficiências causadas por acidentes de trabalho】 1) Quando um funcionário sofre um acidente de trabalho e, após o tratamento, sua condição se estabiliza, mas ele ainda possui alguma deficiência que afeta sua capacidade de trabalhar, é necessário realizar uma avaliação da sua capacidade laboral. 　　2) A avaliação da capacidade laboral refere-se à classificação do grau das deficiências funcionais no trabalho e do grau das dificuldades na autossuficiência no dia a dia. As deficiências funcionais relacionadas ao trabalho são divididas em 10 níveis de incapacidade: o mais grave é o nível 1, e o menos grave é o nível 10. Os transtornos de autonomia na vida diária são divididos em 3 níveis: total incapacidade de cuidar de si mesmo, grande parte da vida diária sem autonomia e alguma limitação na capacidade de cuidar de si mesmo. 　　3) A avaliação da capacidade laboral é solicitada pelo empregador, pelo trabalhador que sofreu o acidente de trabalho ou por seus parentes diretos ao comitê municipal responsável pela avaliação da capacidade laboral. É necessário apresentar a decisão relativa à reconhecimento do acidente de trabalho, bem como os documentos relacionados ao tratamento médico do trabalhador. 　　4) O comitê municipal responsável pela avaliação da capacidade laboral deve emitir uma conclusão sobre a capacidade laboral do indivíduo no prazo de 60 dias a partir da data em que recebe o pedido de avaliação. Se necessário, esse prazo pode ser estendido por mais 30 dias. A conclusão da avaliação da capacidade laboral deve ser entregue de forma oportuna à unidade e às pessoas que solicitaram a avaliação. 　　5) A unidade ou pessoa que solicita a avaliação pode, se não concordar com a conclusão da avaliação emitida pelo comitê municipal de avaliação da capacidade laboral, apresentar um pedido de nova avaliação ao comitê provincial, regional ou municipal de avaliação da capacidade laboral, no prazo de 15 dias a partir da data em que recebeu essa conclusão. 　　6) Um ano após a emissão do laudo de avaliação da capacidade laboral, o trabalhador afetado por acidente de trabalho, ou seus parentes diretos, ou a empresa para a qual ele trabalha, ou a instituição responsável pelo processo, podem solicitar uma nova avaliação da capacidade laboral, caso considerem que houve mudanças na condição de deficiência do trabalhador.

Por exemplo: se um funcionário cair de grande altura e quebrar a coluna, isso é um acidente de trabalho? É preciso seguir o processo de avaliação, e leva algum tempo para se obter o resultado. Nesse meio tempo, já é tarde demais para informar o departamento de segurança. Como são tratados os acidentes de segurança em geral?

Com certeza, foi um acidente de segurança no trabalho. A identificação do acidente e a notificação às autoridades responsáveis pela segurança podem ser feitas ao mesmo tempo；

Vejam como as coisas funcionam: em geral, no que diz respeito a danos corporais, muitas empresas lidam com isso de forma privada. Se a indenização for suficiente, elas não relatam o caso às autoridades. Na verdade, a fiscalização nessa área não é suficiente

O reconhecimento do acidente de trabalho é feito quando ele se recupera, geralmente após alguns meses. 1. Que tipos de acidentes graves geralmente exigem relato imediato (dentro de 1 hora, conforme as regras)? Como avaliar a situação descrita no relatório, é uma questão de opinião pessoal? 2. Existe algum relatório de inspeção de segurança? A inspeção considerou que os ferimentos eram leves, e, portanto, não foi classificado como acidente de trabalho?

Eu quero saber como é a prática real, se está de acordo com as normas. Pode ser diferente em cada lugar

Este tópico foi editado pela última vez por rommel3265298 em 15/08/2016, às 11:03. Muitas dessas regras são, na verdade, regras não escritas; elas variam de região para região. Certamente, não há padronização alguma. Existem regras estabelecidas nos livros, mas poucos as seguem de fato. Isso pode ser visto pelo exemplo daqueles 35 pessoas