Utilizar WeChat para gestão da produção
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A liderança incentiva o uso do WeChat para melhorar o nível de gestão da produção, e todos os setores e departamentos criaram grupos no WeChat. Sob certas condições, isso realmente aumenta a eficiência na comunicação de informações, facilitando a correção de erros e o monitoramento no processo de produção (todos estão no grupo; quando surge um problema, milhares de olhos ficam atentos). Aqui está o problema: os funcionários que trabalham nas linhas de produção também estão usando o WeChat... Gostaria de saber a opinião dos colegas sobre isso. As empresas de vocês utilizam o WeChat para gerenciar a produção? Como fazer?
Essas coisas dependem, principalmente, da consciência de cada um
Boa ideia! Liderança que merece ser incentivada, atualizada com os tempos! Os funcionários de produção podem usar celular?
Depois, durante o horário de trabalho, envie um pacote vermelho; quem quiser pegá-lo será chamado um por um no grupo!
Acho que os líderes dos departamentos são sensatos; qualquer medida que tomem não é exagerada! Se a liderança não é aberta, de que adianta a inovação? Não se quer expressar opiniões, e não há onde fazê-lo! Às vezes, uma pequena pista percebida pelos funcionários pode ser comunicada aos líderes durante uma conversa! WeChat é ótimo! Suporte!
Não permitimos o uso de celulares; usar WeChat para gerenciar também provavelmente não funcionará, é difícil controlar as pessoas, especialmente aquelas que usam celulares.
Nossa fábrica também tem seu próprio grupo; só podemos fazer inspeções aleatórias. Não há muito o que se fazer
Depende, principalmente, da consciência das pessoas. Não há uma solução muito boa. Ou então, a empresa pode desenvolver seu próprio software de gestão. Ele não precisa ter tantas funcionalidades quanto o WeChat; basta manter apenas as funções básicas de conversa e envio de imagens
Este tópico foi editado pela última vez por tczxs em 11/10/2016, às 10:22. 1. De acordo com as necessidades do trabalho, é permitido que as pessoas de determinados níveis usem celulares durante o horário de trabalho; nem todos podem ter celular. 2. Estabelecer horários específicos para a publicação de informações no WeChat, como: dez minutos antes do fim do expediente, dez minutos antes do início do expediente, ou às 20:00. Dessa forma, todos são forçados a não ficar com o celular o tempo todo, evitando que se saiba se a pessoa está se divertindo ou trabalhando. 3. O uso de celulares é proibido em áreas específicas; isso se deve às características das empresas químicas, e algumas delas podem não cumprir essa regra.
Isso está relacionado a questões de gerenciamento de celulares, e há muitos tópicos de discussão para se consultar. http://bbs.hcbbs.com/thread-1597021-1-1.html Sobre o gerenciamento de celulares. http://bbs.hcbbs.com/thread-1409970-1-1.html Hoje em dia, todos usam celulares no trabalho. Como gerenciá-los de modo que as pessoas possam trabalhar com dedicação, sem que isso atrapalhe o uso dos celulares?