É fácil perceber quem são as personalidades, os talentos, os trabalhadores, as pessoas comuns e os inúteis

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Personagens. São pessoas que têm o coração livre de distrações, que se dedicam integralmente, que pensam e agem com a alma; pessoas que se esforçam ao máximo pelo desenvolvimento da empresa e que têm a determinação de alcançar grandes feitos! Pessoas e talentos. Os talentos excepcionais são os melhores entre os profissionais comuns; são aqueles que podem trazer benefícios financeiros diretos para a empresa, sendo as pessoas mais necessárias para ela. A característica dessas pessoas é serem proativas no trabalho, realizarem suas tarefas de maneira inovadora e poderem desempenhar um papel central e de liderança nas atividades da organização. Talentos. É agir todos os dias com sinceridade, assumindo responsabilidades, pensando de forma organizada e metódica. Saber que, ao fazer bem o trabalho na empresa, todos se beneficiam, incluindo a própria pessoa. Além disso, é preciso realmente se preocupar com o bem-estar da empresa. Talentos. Talentos são pessoas com boas qualidades básicas, mas cujas habilidades ainda não foram transformadas nas competências necessárias para as empresas; claro, também ainda não geraram benefícios financeiros para as empresas. Mão de obra. É alguém que só faz o que lhe é ordenado; se não receber ordens, não faz absolutamente nada, ficando à espera de instruções. Pessoal. São aqueles que apenas recebem o salário sem querer trabalhar; recusam-se a fazer tarefas que não lhes dizem respeito. Pertencem à categoria das pessoas incompetentes. Desastre humano. Pessoa-problema é alguém que causa problemas para a empresa. Enquanto essas pessoas existirem dentro da empresa, elas causarão acidentes e problemas constantes, levando, em última análise, a perdas econômicas para a empresa. Escória. São indivíduos que apenas reclamam e lamentam, criam problemas do nada, formam facções e provocam conflitos; são sabotadores de caráter inferior. Fonte: Internet