Enfrente as inspeções com uma atitude positiva

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A inspeção é tanto uma forma para os órgãos superiores avaliarem o trabalho das unidades subordinadas, quanto um meio para essas unidades subordinadas apresentarem e relatarem seu próprio trabalho. Atualmente, algumas inspeções costumam enfrentar essa situação embaraçosa: algumas unidades têm o hábito de se preparar apenas para as inspeções, trabalhando de forma negligente no dia a dia. Antes das inspeções, elas se esforçam ao máximo para mostrar apenas os locais “impecáveis” e exemplares ； Algumas unidades não conseguem aceitar com humildade os problemas identificados, considerando que se trata de tentativas de encontrar falhas ou de criar dificuldades intencionalmente, permitindo assim que os problemas e riscos continuem existindo. Na verdade, essas unidades distorcem a finalidade original das inspeções. A inspeção em si não é o objetivo, mas sim uma maneira de identificar os pontos fortes e fracos, resumir as experiências adquiridas e tirar lições valiosas. Isso permite encontrar soluções para o trabalho futuro, aproveitando os pontos fortes e corrigindo os pontos fracos, a fim de melhorar o desempenho no trabalho. A avaliação é um recurso valioso, além de ser uma oportunidade gratuita para aprender*. Primeiramente, durante o processo de exame, é possível aprender conhecimentos com a ajuda dos especialistas. Os membros da equipe de inspeção são, em geral, especialistas e profissionais experientes em determinada área. Se os funcionários de nível básico abordarem a inspeção com uma atitude de disposição para aprender, aproveitando essa oportunidade única para buscar orientação pessoalmente, certamente obterão algo de valor. Este ano, durante a avaliação para a certificação de qualidade da sala de caldeiras do campo petrolífero, os inspetores deram orientações sobre muitos detalhes das minhas operações práticas, corrigindo os erros cometidos. Senti que beneficiei muito com isso. Em segundo lugar, durante o processo de avaliação, é possível identificar os pontos fracos no próprio trabalho. Por meio de autoverificação e autocorreção antes das inspeções superiores, é possível alcançar um bom nível de qualidade no trabalho. Além disso, os gestores de nível básico, devido às limitações em sua visão, acostumam-se a um determinado padrão de trabalho ao longo do tempo, o que dificulta a identificação de problemas mais profundos. Os membros da equipe de inspeção podem ajudar as unidades locais a analisar os problemas sob uma perspectiva e em um nível mais profissionais, de várias áreas, desempenhando assim um papel positivo de apoio. Além disso, durante o processo de inspeção, é possível identificar quais são os pontos de atenção das instâncias superiores. As exigências apresentadas pelos órgãos superiores durante as inspeções são, em sua maioria, as prioridades de trabalho para o período atual. As unidades locais se comunicam a respeito disso, discutem métodos e definem medidas, para que o trabalho não se desvie do caminho certo e as diretrizes sejam adequadas. O desenvolvimento sustentável e eficaz depende da construção nas bases. As unidades de base devem abordar as inspeções com uma atitude séria e proativa. É especialmente importante aproveitar oportunidades como as inspeções anuais e as avaliações de padronização da segurança no trabalho, a fim de adquirir conhecimentos e métodos relacionados à gestão da segurança em todos os aspectos. Assim, é possível aprender durante as inspeções, se aprimorar através das correções necessárias e melhorar continuamente.