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A segurança no trabalho tem apenas um ponto de partida, mas não um fim. Não existem atalhos para alcançá-la. No entanto, ao trabalhar pela segurança, é necessário ter “língua de mãe” e “pernas de nora” – são princípios simples, mas essenciais. ““A boca da sogra” e “as pernas da nora” são metáforas que descrevem de maneira simbólica o trabalho de garantir a segurança. Enquanto a “boca da sogra” estiver sempre falando, as “pernas da nora” deverão correr rapidamente; o papel delas é realmente importante e não pode ser subestimado. “A “língua da sogra” é, de fato, muito importante para a segurança no trabalho. Nenhum regulamento, medida de prevenção ou instrução, seja ela impressa em papel, afixada na parede ou lida em reuniões, é tão eficaz quanto as palavras de uma pessoa mais experiente. Inspecionar a segurança no trabalho significa ser persistente, falar sem parar. Quando se detectam pessoas ou situações que violam as normas de segurança, é preciso falar com elas. Se não se falar, isso é uma negligência. É necessário continuar falando, mesmo que a pessoa fique irritada ou se irritue com isso ； Na reunião antes do início do trabalho, é preciso falar repetidamente sobre os exemplos recentes, sobre as maneiras de evitar acidentes, sobre quais situações podem surgir durante o dia de trabalho e como preveni-las. Também é importante explicar como agir no trabalho para que a família possa ficar tranquila ； Nas reuniões de segurança, é preciso repetir incansavelmente que, de acordo com as exigências e planos de trabalho, é necessário ensinar aos funcionários como aprender com os acidentes, como aumentar sua consciência e habilidades de autoproteção, e como identificar e resolver potenciais riscos durante o processo de trabalho. Assim, métodos corretos e adequados podem ser internalizados pelos funcionários ； Durante a inspeção de segurança, é preciso explicar, com paciência, que ela deve ser realizada de acordo com os padrões estabelecidos. Além disso, devem-se apontar, no local, as falhas e deficiências, além de se discutir medidas preventivas e maneiras de alterar os procedimentos operacionais ； No que diz respeito à gestão da segurança, é preciso insistir sem parar: é melhor ouvir críticas do que choros. É necessário falar sobre isso repetidamente, todos os dias, todos os meses, todos os anos. Quando as pessoas ouvem isso com frequência, a ideia de que a segurança vem em primeiro lugar passa a fazer parte de seu pensamento e comportamento. Assim, eles acabam adotando esse hábito, e o hábito se torna algo natural. Dessa forma, muitos problemas podem ser resolvidos com facilidade. A gestão da segurança, que se limita apenas a recomendações superficiais, obviamente não é suficiente. É preciso também ter um par de “pernas de nora”: estar sempre presente no local, fazer inspeções frequentes e dar orientações constantes. É necessário ir até os locais de produção movimentados para fazer inspeções, para supervisionar e “procurar falhas em tudo”. Assim que um problema for identificado e uma possível ameaça for detectada, é necessário pressionar para que as correções sejam feitas o mais rápido possível. Na verdade, sempre que se vai às bases com frequência, é possível identificar as deficiências em termos de segurança no trabalho. Assim, é possível propor correções em tempo hábil, garantindo assim que a segurança no trabalho seja efetivamente assegurada. Nos momentos de folga no trabalho, costumo conversar com os funcionários, perguntando quais são as suas opiniões e sugestões relacionadas à segurança. Mesmo que seja apenas para ouvir as suas queixas, com um coração sincero, é possível se conectar rapidamente com eles. Assim, os funcionários percebem que você é alguém em quem podem confiar, e que suas palavras são baseadas na segurança e nos interesses deles. Nesse momento, fica muito mais fácil transmitir conceitos de segurança a eles. Aqui, o que conta é o esforço da “esposa”, pois sem correr, a segurança não virá do nada. A moça corria de um lado para outro; ela contava apenas com suas pernas ágeis e um forte senso de responsabilidade. O trabalho de segurança é uma tarefa de longo prazo e difícil. Não existe solução definitiva para isso. Para desempenhar bem essa função, é preciso ter habilidades de comunicação eficazes, além de determinação e comprometimento constante. Com um forte senso de responsabilidade em relação à segurança e perseverança no trabalho, é possível se tornar um verdadeiro “guardião da segurança” dos funcionários, garantindo assim o funcionamento eficiente da empresa