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Detalhes do caso: Huang é o segurança de um determinado hotel. À tarde do dia 21 de abril de 2015, após almoçar no refeitório localizado no 22º andar da empresa, Huang voltou para o primeiro andar da empresa para cumprir suas funções. Naquele dia, devido a ventos fortes e chuva intensa, Huang e outro segurança começaram a verificar o estado dos equipamentos da empresa. Como era necessário ter alguém de plantão no primeiro andar, outro segurança voltou para seu posto de vigilância, enquanto Huang começou a verificar as janelas e outras instalações nos andares superiores. Por volta das duas da tarde, Huang foi encontrado morto, após ter caído de um prédio. Após o incidente, a família de Huang apresentou um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho às autoridades responsáveis pelo seguro social. A empresa considera que Huang não se enquadra no conceito de morte em serviço, pois ele não foi encarregado por seus superiores de fazer rondas no 24º andar. A morte não foi causada por motivos relacionados ao trabalho; é mais provável que tenha sido um ato de suicídio. Portanto, isso não se enquadra nas condições estabelecidas pelo “Regulamento sobre Acidentes de Trabalho”, que determinam que tais casos devem ser considerados como acidentes de trabalho. Mas a empresa não conseguiu provar a causa real da morte de Huang. Análise: Este caso refere-se a um falecimento de um trabalhador que ocorreu durante o horário de trabalho, no local de trabalho. Como Huang já faleceu, é difícil verificar se a causa de sua morte está relacionada ao trabalho. Nesse caso, primeiro é necessário realizar uma inspeção no local pelas autoridades policiais, a fim de determinar se houve suicídio ou assassinato ; Em segundo lugar, de acordo com o artigo 19 do “Regulamento sobre Acidentes de Trabalho”, que estabelece que “quando o trabalhador ou seus parentes próximos consideram que se trata de um acidente de trabalho, mas a empresa responsável não concorda, cabe à empresa a responsabilidade de apresentar as provas necessárias”. Portanto, são analisados os documentos fornecidos pela empresa, para que se possa chegar a uma conclusão final. De acordo com as regras, Huang, como segurança da empresa, tem como uma de suas responsabilidades verificar a segurança da empresa e proteger seus equipamentos e instalações. Dadas as condições climáticas da época, não foi estranho que Huang cumprisse suas funções de inspeção ; A equipe de investigação criminal do departamento de polícia local onde Huang morava informou, no relatório sobre as circunstâncias da morte de Huang, que ele faleceu em decorrência de uma queda acidental do terraço do 24º andar do hotel, enquanto trabalhava. Foi descartada a possibilidade de homicídio; trata-se, portanto, de uma morte causada por queda de grande altura. A situação se enquadra no disposto no artigo 14, item (i), do “Regulamento sobre Acidentes de Trabalho”, que estabelece que “quando um funcionário sofre um acidente no local e durante o horário de trabalho, em razão de suas atividades profissionais, tal acidente deve ser considerado como um acidente de trabalho”. Após investigar a natureza do trabalho de Huang e os responsáveis pela liderança hierárquica, o departamento responsável pela seguridade social concluiu que a empresa não apresentou provas suficientes, não conseguindo fornecer evidências objetivas relacionadas ao suicídio de Huang. Portanto, concluiu-se que a morte de Huang foi causada por uma queda acidental, ocorrida durante o horário de trabalho, no local de trabalho e por motivos relacionados ao trabalho. De acordo com o artigo 14, item (i), do Regulamento sobre Acidentes de Trabalho, deve-se considerar que Huang morreu em decorrência de um acidente de trabalho. A empresa empregadora não concordou e recorreu ao tribunal. O tribunal decidiu manter a decisão tomada pelo órgão responsável pelos seguros sociais, sob o argumento de que a empresa não conseguiu fornecer provas de que a queda de Huang de grande altura foi um suicídio ou que não se tratou de um acidente de trabalho.
Obrigado, a análise foi precisa, ótimo.
Então, no caso de Fu Shikang ter pulado do prédio, se ninguém viu, isso também pode ser considerado um acidente de trabalho?
Se houver evidências de que foi suicídio, então não conta. Quem quer se matar não deve deixar testamento; Não tente se suicidar em lugares onde é obviamente impossível sobreviver. É melhor pular pela janela do que pelo telhado; assim, a família pode receber mais dinheiro ; Mesmo que haja um testamento no caso de suicídio, deve-se dizer que foi causado pela intensidade excessiva do trabalho na fábrica ; Se for suicídio, essas grandes empresas, para evitar problemas, geralmente também oferecem uma indenização consolatória.
Eu tenho um projeto em que os trabalhadores enfrentam grande pressão. Para evitar que eles não consigam continuar trabalhando, sugiro que sejam instaladas mais câmeras
O departamento de seguridade social tornou-se um instrumento nas mãos dos capitalistas para oprimir o povo trabalhador! !