Comprovação de desempenho
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Para avaliar um título profissional de nível intermediário, o desempenho é essencial; é difícil obter resultados positivos quando se trabalha em empresas privadas. Diz-se que muitas pessoas gastam dinheiro em patentes para usá-las como indicador de desempenho. Como comprar? Onde comprar?
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Comprar algo com dinheiro, transferências de patentes, etc., sempre parece algo pouco confiável.
O nível intermediário não é necessário, é bem fácil passar
Você está falando de empresas estatais ou instituições públicas, onde é muito fácil ser aprovado. Se for em uma empresa privada, a dificuldade é ainda maior do que escalar o céu; eu já investiguei isso. Eu trabalho em uma empresa privada. Perguntei a um amigo que trabalha em uma empresa estatal, e ele me ajudou a escrever um modelo de certificado de desempenho. Quando levei o documento ao mercado de trabalho de Tangshan, eles disseram que não era aceitável, mas não me explicaram por quê. Só mais tarde é que soube que eram necessários alguns prêmios ou patentes como comprovação.
Vi na internet que há pessoas dispostas a pagar por certificados de patente; geralmente, o preço varia entre dois ou três mil e cinco ou seis mil. Isso é confiável?
Por que ninguém responde? Esse fórum está tão frio assim?
Nós também somos uma empresa privada. Este ano, vários dos projetos que foram avaliados estão na fase de publicação dos resultados. Para os documentos relacionados ao desempenho da empresa, utilizamos informações sobre as melhorias técnicas realizadas em nossas instalações de produção
O desempenho são os projetos que você realizou. Além disso, a publicação de artigos científicos, certificados de qualificação (engenheiro civil, engenheiro registrado, patentes, certificados de prêmios), entre outros, também podem gerar pontos adicionais
Trabalhando em uma empresa privada, por mais projetos que se faça, não há nenhum certificado de premiação. Para avaliação de cargos profissionais, o artigo científico é apenas um artigo e não pode ser considerado como conquista profissional.
O desempenho é representado pelos projetos que você realizou, o que comprova que você realmente trabalhou na área em que se especializou； Além de artigos científicos relacionados à sua área de especialização, em quais revistas você publicou artigos? Isso também conta como ponto positivo ； Ter certificados de registro profissional, patentes e prêmios confere pontos extras. O desempenho é um requisito básico; patentes, certificados e outros elementos são vantagens adicionais. Há apenas algumas dezenas de vagas por ano, e, se houver apenas desempenho e não essas vantagens, é muito difícil para os funcionários de empresas privadas serem aprovados.