Compartilhamento sobre o processo e os requisitos para avaliação de cargos profissionais

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Processos e requisitos relacionados à avaliação de cargos profissionais: 1. Se o seu arquivo também se encontra na instituição onde você trabalha, então você só pode procurar o departamento responsável pela reforma dos cargos profissionais daquela instituição para obter informações. No entanto, às vezes existem problemas relacionados à hierarquia baseada na antiguidade. 2. Se o seu arquivo está no centro de intercâmbio de talentos, fica mais fácil. Com base na sua formação acadêmica e no tempo de experiência profissional, você pode ser avaliado para obter um título de assistente. O método é o seguinte: I. Pessoas avaliadas: Técnicos que trabalham em suas funções profissionais, sob a gestão de um serviço de recursos humanos contratado pelo centro de serviços para talentos ao qual pertencem.   II. Pessoas e condições para reconhecimento: 1. **Os graduados de cursos técnicos e superiores formados por meio de seleção regular podem ter seu título profissional reconhecido diretamente.**   2. Condições para a obtenção de cargos técnicos de nível iniciante e intermediário: Formação técnica de nível médio: após um ano, é possível obter o status de “funcionário” ；   　　Formação técnica: Após um ano, e após trabalhar dois anos em uma área profissional relacionada, é possível obter o título de “assistente” ；   　　Formação de nível universitário: após um ano, pode-se ser considerado no nível de “assistente” ；   　　Mestrado: Trabalhar por três anos em uma área técnica especializada permite que se seja considerado como profissional de nível intermediário ；   　　Doutor: No ano da formatura, pode-se ser considerado de nível intermediário ；   　　Diploma de dupla graduação ou conclusão de pós-graduação: no ano da formatura, pode-se ser considerado no nível “assistente” ；   　　Aqueles que trabalharam como assistentes por dois anos antes de ingressar nos estudos de pós-graduação, e que, após obterem o mestrado, trabalharam em funções técnicas especializadas por mais dois anos, podem ter sua qualificação para ocupar cargos de nível intermediário reconhecida.   III. Pessoas e condições para avaliação: 1. **Graduados de cursos técnicos e superiores formados por meio do sistema regular de ensino, bem como profissionais que obtiveram um diploma de nível técnico ou superior por meio de exames de autodidata, exames de qualificação acadêmica, educação de adultos, ensino a distância ou outros métodos educacionais, e que atuam na área em que se formaram.**   2. Requisitos para avaliação em níveis iniciante, intermediário e avançado: Para quem possui formação técnica: após um ano de experiência, e após trabalhar por pelo menos quatro anos em uma área técnica, é possível se candidatar ao cargo de “assistente” ； Quem tiver mais de vinte anos de experiência profissional, dos quais pelo menos cinco anos em um cargo de assistente, pode se candidatar a um cargo de nível intermediário ； Quem trabalhou por mais de trinta anos, dos quais ocupou um cargo intermediário por pelo menos cinco anos, pode se candidatar a um cargo de nível superior.   　　Ensino técnico: Após três anos de trabalho após a formatura, é possível solicitar a qualificação para um cargo de nível inicial ； Quem trabalhar como assistente por pelo menos quatro anos pode se candidatar a uma posição de nível intermediário ； Quem trabalhar em uma função profissional por vinte e cinco anos, dos quais cinco anos em um cargo de nível intermediário, pode se candidatar a um cargo de nível superior.   　　Formação de nível superior: após um ano de trabalho após a formatura, é possível solicitar a qualificação para um cargo de nível inicial ； Quem trabalha como assistente por mais de quatro anos pode se candidatar a uma posição de nível intermediário ； Quem trabalha em cargos de nível intermediário por mais de cinco anos pode se candidatar a cargos de nível superior. Quem trabalha em cargos de nível intermediário por mais de cinco anos pode se candidatar a cargos de nível superior. Exame de língua estrangeira para cargos profissionais: Mestres e pessoas com dois diplomas de bacharelado: podem se candidatar a cargos de nível intermediário, desde que tenham trabalhado como assistentes por pelo menos dois anos ； Quem trabalha em cargos de nível intermediário por mais de cinco anos pode se candidatar a cargos de nível superior.   　　Doutor: Quem trabalha em um cargo de nível intermediário por mais de dois anos pode se candidatar a um cargo de nível superior.