Поговорим о взаимосвязи между управлением и технологиями
Thread Content
Нормальная работа предприятия невозможна без управления и технологий. Это и есть экономическая теория — отношения между экономической основой и надстройкой. Если говорить простыми словами, это похоже на трехэтажное здание, фундамент которого поддерживается X техническими сваями. До 2003 года, после того как большое количество квалифицированных специалистов потеряло работу, основание здания было изменено: вместо X «технических» свай использовалось y «технических» свай. Прошло ещё десять с лишним лет, предприятие продолжало функционировать, но его эффективность уже не была такой, как раньше. Использование ещё y технологий для поддержки трёхэтажных зданий стало невозможным — они не выдерживают такой нагрузки, и у них вообще нет возможности конкурировать на мировом уровне. Поэтому необходимо снести один этаж, чтобы здание стало двухэтажным. Это и называется упрощённым, ровным управлением. Почему говорят о втором сокращении рабочих мест? Только так можно достичь баланса во вселенной. Любая вещь должна достичь баланса, чтобы развиваться и двигаться вперед. Когда старый баланс нарушается, необходимо установить новый баланс, чтобы соответствовать объективным законам развития. За эти десять с лишним лет некоторые некомпетентные руководители разрушили предприятия и повредили оборудование. Разве их не следует уволить?
Управление и технологии постоянно находятся в противоречии. Те, кто разбирается в технологиях, презирают тех, кто не разбирается в них и выдаёт бессмысленные указания. Те, кто разбирается в управлении, могут эффективно распределять ресурсы и использовать потенциал каждого сотрудника, тем самым обеспечивая успешное управление. В процессе повторного развития общества технологии всегда играют важную роль, но управление должно способствовать эффективному планированию.
В компании управление — это тоже технология, а технологии — это тоже управление. Тот, кто презирает так называемых технических специалистов и руководителей, просто не понимает их взаимосвязи. В настоящее время в отраслях с внутренним монополией — gq……… — нет руководителей; так называемые руководители на самом деле являются теми, кто манипулирует политикой. Поэтому между технологиями и управлением возникает огромный разрыв.
Управление технологиями также имеет большое значение. Если у компании сильные технологические возможности, то управление становится ещё более важным. Если же у компании сильная система управления, то возникает особая потребность в специалистах в области технологий. Это как отношения между копьем и щитом: одно усиливается за счёт ослабления другого. Это также похоже на отношения между рыбой и водой. Но в настоящее время противоречия между технологиями и управлением сводятся к нескольким причинам: во-первых, руководители не понимают технологий или объёма работы, поэтому дают некорректные указания; во-вторых, у самой компании слабые технологические возможности, и руководство перекладывает всю ответственность на технических специалистов, из-за чего те вынуждены работать в условиях постоянного давления. Кроме того, система управления в компании направлена исключительно на получение прибыли, без учёта технологий, или же к технологиям относятся безразлично. В итоге возникают проблемы.