Этот способ общения эффективен?
Thread Content
Увидел анекдот, смотрите на картинку ниже. Разве мы не похожи на тех, кто работает? Взаимное доверие, инициативность, но коммуникация неэффективна. Все старались, но результат оказался не тем, что хотелось. “Я считаю до трёх, ты просто падай, я обязательно поймаю тебя. ” http://image.haha.mx/2015/12/13/big/2091472_e7bcc9a3bae05ddf25ddd06fd97ed226_1449988321.gif
:Лол, всё ещё проблемы с недостаточной ясностью в коммуникации и нечеткостью целей.
Затем обе стороны начали винить друг друга; P
Сначала необходимы единые цели и система, только тогда можно обеспечить эффективное взаимодействие
Сказано неясно. . Оба несут ответственность
Даже при наличии единых целей и системы общение не обязательно будет эффективным
Больше всего боюсь тех, кто притворяется, что всё понимает. Спрашиваю: «Поняли?» ”“Понял! ” Потом сделал ошибку. Что касается важных вещей или общения с посторонними, я прошу его изложить свое понимание, а затем уточняю, понял ли он.
С ноги как центра можно падать в любом направлении — на 360 градусов.
Кажется, было что-то вроде концепции 4R для обеспечения эффективности действий. 4R — это часть программы подготовки профессиональных навыков сотрудников компаний. Она включает следующие элементы: R1: Result (результат). Результат определяется через систему…； R2: Ответственность (Responsibility), система ответственности ； R3: Проверка (Review), система отслеживания и улучшения показателей эффективности ； R4: Награда (стимулирование), система оценки эффективности.