Каковы условия трудоустройства на рыночных началах в Восточно-китайском исследовательском институте Китайской национальной нефтегазовой компании?
Thread Content
Хотел бы спросить: в чем разница между трудоустройством по контракту и трудоустройством на рыночных условиях в Отделении Китайской национальной нефтегазовой корпорации в Восточном Китае? Каковы различия с точки зрения дохода и карьерного роста? Прошу у экспертов совета
Тот же вопрос: принимает ли Институт Восточного Китая специалистов по технологиям с опытом работы 3–5 лет?
Я знаю: несколько лет назад условия труда у двух групп сотрудников были разными, но с прошлого года условия стали абсолютно одинаковыми!
Ещё один вопрос: какова связь между Пекинским филиалом Восточно-Китайского института и самим Восточно-Китайским институтом? Спасибо
Пекинский филиал Восточно-Китайского института — около двадцати-тридцати человек
Подписывать контракт с главным офисом или с филиалом в Пекине? В чем разница в условиях труда? Спасибо
Сотрудники CNPC делятся на три категории: по контракту, по рыночным принципам и через агентства по трудоустройству. Сотрудники, работающие по контракту или по рыночным принципам, являются штатными сотрудниками, а те, кто нанят через агентства, считаются внешними сотрудниками. У разных форм финансирования — через контракты, на рыночных условиях, для пенсионного страхования и т. д. — различаются проценты взносов