Нужно сразу уволиться, или необходимо пройти процедуру обновления сертификата квалификации в компании?
Thread Content
Я планирую уволиться в этом месяце, но в середине января в компании проводится переоформление разрешения на проектирование сосудов под давлением. Необходимо ли мне участвовать в этом? В течение 3 лет после увольнения не планирую заниматься этой профессией, но кто знает, что будет в будущем. Если я не буду участвовать, как это повлияет на возможность заняться этой профессией в будущем?
Личное мнение. . Сначала смените документы, а потом уже говорите. . .
У этого сертификата на сосуд под давлением есть срок действия, и примерно через 3 года он истекает. Автор, проверьте ещё раз соответствующие правила.
Смена сертификата компанией — это не так уж и вас касается
Можете рассказать, чем можно заниматься в области оборудования? Хочу сменить профессию, но не знаю, в каком направлении двигаться
Лично я считаю, что пока человек не уволился, он должен хорошо выполнять свои обязанности в компании
Почему бы не принять участие? Это причиняет вам личные убытки? Наоборот, я думаю, что это будет полезно для бывшего работодателя: в течение своей жизни можно сделать что-то для компании, и тогда как компания, так и коллеги будут к вам благосклонны, и в будущем мы сможем часто общаться. Горы не двигаются, а вода — да; круги остаются прежними, и мы часто снова встречаемся.
Почему бы не принять участие? Это причиняет вам личные убытки? Наоборот, я думаю, что это будет полезно для бывшего работодателя: в течение своей жизни можно сделать что-то для компании, и тогда как компания, так и коллеги будут к вам благосклонны, и в будущем мы сможем часто общаться. Горы не двигаются, а вода — да; круги остаются прежними, и мы часто снова встречаемся.
Смотрите, как вы взволнованы. Автор поста хочет узнать, окажет ли это влияние на него лично. Если он останется, конечно, будет влияние; если же уйдёт, то, как правило, никакого влияния не будет. В руководстве по гарантийному обслуживанию уже существует политика управления перемещением персонала, касающаяся именно этого вопроса. Только если речь идет о такой компании, где количество сотрудников как раз достаточно мало; поэтому смена лицензии в такой компании не приведет к ее краху из-за отдельного человека
Обновление документов — это своего рода процесс развития человека, при условии, что вы прилагаете усилия. Таких возможностей не так уж много, поэтому рекомендуется серьезно отнестись к процедуре обмена сертификатов. Все то, что вы изучите, останется у вас; лишнего же не будет. Сейчас я думаю о том, что если не заниматься этим три года, то после ухода буду ли я следовать пути, который сам запланировал?