Хорошо ли получать зарплату модератора ежедневно?
Thread Content
У меня есть идея по управлению регионами публикаций! Зарплата ежедневно! Ежедневная зарплата — от 20 до 50 богатств; уровень определяется в зависимости от объема управления! После ежедневного управления модератором — повышение уровня управления, скриншот! Отправьте в указанный пост, чтобы получить зарплату! Таким образом, зарплата в месяц составляет от 600 до 1500 — это тоже неплохо! К тому же — ежедневная гарантия управления! Администраторы работают по трем сменам: утренней, дневной и вечерней! Не будет повторения! Что вы думаете? ？ ？ ？ ？ ？
Плохо. Управление — это не работа на часы, к тому же невозможно так строго планировать время
Я тоже считаю, что это плохо, следует ставить оценки в зависимости от количества раз
Такая сегментация убивает. . . . . .
Количество операций управления, уровень сбалансированности управления, интенсивность управления, время онлайн-режима и так далее. У каждого из критериев оценки для разных регионов есть свои баллы
Гуаньгуань считает всех этих «суперверсий» своего рода суперменами; P;P
Раньше были похожие идеи, но они отличались от того, что говорил Гуаньгуань: речь шла об использовании плагинов для автоматического расчета зарплаты после управления данными, а для получения денег достаточно было нажать на соответствующую кнопку. Но это недостаточно гуманно, поскольку в каждом регионе ситуация разная, уровень участия отличается, а данные управления сильно разнятся; невозможно учесть некоторые менее популярные регионы, можно учитывать только данные о заработной плате, что связано с управлением, а остальное реализовать нельзя. К тому же есть много возражений, поэтому от этой идеи отказались. .
В таких ситуациях можно полагаться только на автоматический учет системой, ведь управление вручную крайне неэффективно, особенно когда на месте много работы. Использование телефона, интернета в рабочее время, включая посещение сайта Хайчуань, запрещено согласно требованиям различных компаний. Хотя поиск информации и обучение, по-видимому, могут служить оправданием. К тому же, есть те, кто работает в дневную смену, а есть те, кто — в ночную; существует множество различных форм сменности, поэтому сложно установить единое время входа.
Не нужно. Администратору, помимо управления, необходимо знать количество нерешенных вопросов; главное — техническая сторона.
Я постоянно беспокоюсь о тысячах запросов на помощь, которые так и не получили ответа, а также о более чем 800 тысячах участников, которые ещё не высказались…