Сезон благодарности Хайчуань — мой руководитель, брат Ванг【Рабочая зона 002】

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано leileienn 8 января 2016 года в 16:17. Мой первый руководитель был человеком из провинции Хунань, не очень высокого роста. Его фамилия — Ван, мы все называем его братом Ван. Поскольку он был моим непосредственным руководителем, с момента начала работы до момента увольнения он оказал мне огромную помощь. Философия офиса. Наш офис находится недалеко от кабинета генерального директора, и обычно у нас тоже много людей, которые беседуют друг с другом. В конце концов, работа там довольно легкая, и много людей примерно того же возраста, поэтому иногда мы начинаем оживленно болтать. У девушек голос и так не тихий, иногда они во время разговора немного возбуждаются и шумят. Поэтому меня позвали в конференц-зал для беседы. Брат Ван просто сказал мне, что, хотя офис и кажется простым местом, общение с людьми и навыки ведения отношений — это своего рода философия. На начальном этапе карьеры слишком сильно проявляется студенческий дух, поэтому он посоветовал мне больше читать. Они также сказали мне, чтобы я как можно больше учился у нескольких отличных коллег*. Помощь в работе. По моему мнению, хороший лидер — это тот, кто умеет управлять своими подчиненными и при этом сам не слишком устает. Поскольку руководитель обычно занят, когда он поручает вам какую-то работу, это с одной стороны способ его самосовершенствования, а с другой — признание его заслуг. В то же время, между хорошим и плохим результатом оказывается определенная помощь, что в итоге приводит к успешному завершению дела. Мой руководитель именно такой: он поручает мне, новичку, выполнять определённые задания, а затем вносит правки. Обычно я тоже сразу указываю ему на некоторые проблемы, которые он замечает. Помню, однажды, когда я редактировал патент, во время общения с адвокатом брат Ван дал мне несколько советов, и в итоге патент был успешно одобрен. Часто вспоминаются мелочи из времен совместной работы: эксперименты, обсуждения по работе, разные бытовые моменты. Помню его выражение лица каждый раз, когда он ставил мне задания, и усилия, которые он прилагал, чтобы их выполнить. Хотя мы сейчас уже не работаем вместе, его влияние на мою работу по-прежнему огромно.