Что делать при аллергии кожи во время пробного срока на химическом заводе?
Thread Content
Что делать при аллергии кожи во время пробного срока на химическом заводе? У меня испытательный срок составляет 6 месяцев. На третий месяц у меня появилась аллергия кожи. Может ли компания уволить меня по этой причине, если невозможно перевести меня в другое отделение? Если меня уволят, будет ли компенсация?
Ещё один вопрос: я искала информацию в Интернете. Это относится к аллергическому дерматиту, что является профессиональным заболеванием. Могу ли я подать заявление на компенсацию за профессиональное заболевание?
:(:( После подписания контракта и соглашения можно подать заявление на компенсацию за трудовую травму или профессиональное заболевание
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем Страж Звезд 16.01.2016 в 16:00. Это, по крайней мере, можно считать профессиональным табу, но определенно не профессиональным заболеванием. Профессиональные заболевания должны быть подтверждены специальной диагностикой; их невозможно выявить в обычных больницах. Но компания не может вас уволить! Эта компания собирается перевести сотрудников в другие отделы, не волнуйтесь! Компания хочет тебя уволить, подай на них в суд: lol
Согласно классификации профессиональных заболеваний в Интернете, это должно считаться профессиональным кожным заболеванием
1. Во-первых, компания не имеет права увольнять вас из-за аллергии кожи. Если у вас есть профессиональные противопоказания, компания должна перевести вас на другую должность или временно освободить от выполнения прежних обязанностей, то есть сменить место работы； 2. Если компания увольняет вас, вы можете отстаивать свои права не только в случае наличия подписанного контракта (например, для обращения в трудовой арбитраж или для проведения экспертизы профессионального заболевания). Необходимо хранить доказательства того, что вы работали в этой компании: контракт, рабочая одежда, записи о выходах на работу, выписки о заработной плате, банковская карта для выплаты зарплаты, удостоверение сотрудника и т. д. Кроме того, наличие или отсутствие контракта не зависит от того, находишься ли ты в периоде испытательного срока. Многие компании терпят убытки из-за того, что не заключают контракты с сотрудниками… 3. Вашу кожную аллергию пока нельзя считать профессиональным заболеванием. Чтобы это подтвердить, необходимо пройти экспертизу. У вас есть право запросить у компании копию вашей карты медицинского надзора за состоянием здоровья. Рекомендуем ознакомиться с соответствующими правилами и нормативами, такими как «Правила контроля за медицинским надзором за состоянием здоровья работников» (Указ Государственного управления по безопасности № 49, вступил в силу 1 июня 2012 года) и «Правила диагностики и экспертизы профессиональных заболеваний» (Указ Министерства здравоохранения № 91, вступил в силу 10 апреля 2013 года). Эти нормативные документы, безусловно, будут вам полезны.