Тема недели: (первая неделя февраля) Обсуждение вопросов подготовки и управления лицами, ответственными за безопасность

Проблема, поднятая автором, действительно существует во всех типах предприятий. Расскажу о текущем положении в моей компании. В настоящее время наш завод находится в состоянии одновременного производства и строительства: ежегодно выполняется огромное количество строительных работ, что сопряжено с множеством рисков. Поэтому задачи по анализу безопасности перед началом работ, принятию мер по обеспечению безопасности и контролю за ходом работ являются чрезвычайно сложными. Что касается вопроса опеки, то действительно существует тенденция заменять понятие «надежная опека» на выражение «старики, слабые, больные и инвалиды». Большинство лиц, назначаемых на роль опекунов, являются новичками; среди них есть даже те, кто, по мнению коллег, не способен выполнять какую-либо работу. Эти люди оказывают минимальное влияние в процессе опеки, что увеличивает риски. Что касается этой проблемы, то, исходя из моего личного опыта работы, можно улучшить эффективность осуществления надзора с нескольких точек зрения: 1. Регулярные тренинги и тестирование являются необходимыми. Обучение по вопросам опеки для всех, экзамен, сдача экзамена — получение квалификации опекуна. Мы проводим обучение для всего персонала два раза в год, а также тестирование. 2. Тщательно контролируйте весь процесс выполнения работы. Начиная с анализа безопасности перед началом работ, выдачи разрешительных документов и применения мер безопасности на месте, необходимо обеспечить участие руководителя бригады и назначенного ответственного за безопасность. Через выявление и оценку факторов риска на месте, а также через применение мер безопасности можно способствовать повышению квалификации ответственных за безопасность. Это позволяет им лучше понимать риски на рабочем месте и соответствующие меры по их предотвращению, а также проводить дополнительную проверку в соответствии с установленными правилами. Таким образом можно повысить уровень компетентности ответственных за безопасность и их способность оценивать риски. Для того чтобы эта работа была эффективной, руководители проектов на производстве и специалисты по охране труда должны обеспечить её выполнение на практике. 3. Проведение мероприятий по программе «Добровольный опекун». На производственных площадках можно подготовить группу добровольных надзирателей для проведения специального обучения. В периоды значительных изменений в ходе строительства они будут осуществлять надзор, а также обучать сотрудников своих бригад, тем самым снижая сложность контроля за работами на месте. Конечно, эти добровольные надзиратели должны получать определенную материальную компенсацию, несмотря на то, что они являются «добровольными надзирателями». 3. Усилить интенсивность плановых проверок. Как руководитель цеха, необходимо лично принимать участие в этих проверках и обеспечивать их проведение на каждом этапе строительных работ. Проверки должны проводиться периодически; рекомендуется делать это 3 раза в день (разумеется, при условии, что меры безопасности уже введены и строительные работы начались). Необходимо проводить проверки и оценку тех, кто осуществляет надзор на месте, в случае если они не соблюдают меры безопасности, предусмотренные соответствующими инструкциями, и не пресекают нарушения правил. Это должно быть закреплено в правилах. 4. Разработка карточки надзора за HSE на месте. После того, как на месте будут организованы необходимые документы и приняты меры безопасности, и начнутся работы на месте, дополнительные риски возникают из-за людей. Небезопасное поведение людей особенно заметно в процессе строительных работ. Рекомендуется, чтобы на производственных площадках создавались карточки контроля HSE, которые могли бы служить дополнением к документам, связанным с проведением работ на месте. Эти карточки должны указывать, как надзирателям следует проверять проявления небезопасного поведения, а также какие ещё действия необходимо выполнить на месте; для этого предусматривается возможность ставить галочки. Пока приходят в голову только эти несколько пунктов, другие эксперты могут дополнить~

Обязанности человека, ответственного за контроль за процессом работ (1) Эту роль должен выполнять человек, назначенный отделом, в котором проводятся работы. Этот человек должен быть ответственным, иметь опыт, хорошо знать место проведения работ и владеть знаниями в области пожарной безопасности. При необходимости человека, ответственного за контроль, можно назначить совместно отделом, в котором проводятся работы, и отделом, на территории которого они происходят. (2) Местоположение человека, ответственного за контроль за огнем, должно обеспечивать возможность наблюдения за процессом работы с огнем и за падением искр. При необходимости можно назначить дополнительного человека для этой цели. (3) Человек, ответственный за контроль процесса горения, должен следить за местом проведения работ и проверять его состояние. Он должен немедленно тушить искры, возникающие во время горения. При обнаружении каких-либо аномалий он должен сразу же сообщить человеку, который выполняет работы, чтобы тот прекратил их. Также необходимо незамедлительно связаться с соответствующими специалистами для принятия мер. (4) Человек, ответственный за надзор за огнем, должен находиться на своем посту и не имеет права покидать его. Во время работы с огнем запрещается выполнять другие задачи ； После завершения работ с огнем необходимо совместно с соответствующими сотрудниками убрать с места происшествия все следы огня; только после подтверждения отсутствия оставшихся источников пламени можно покидать это место. (5) Человек, ответственный за наблюдение за огнем, должен во время выполнения своих обязанностей носить нарукавную повязку или знак, указывающий на его статус. (6) При обнаружении нарушения правил безопасности со стороны лица, выполняющего работы с огнем, необходимо немедленно прекратить его действия.

Эта тема хорошо поднята. Опекун должен обладать определенным опытом и знаниями в области безопасности, а также проявлять ответственность, чтобы успешно выполнять свои обязанности. Несколько проблем, которых не должно быть у опекунов: например, когда опекун является лишь формальностью и не обращает внимания на небезопасные действия ； Опекун участвует в строительных работах, теряя свои обязанности по опеке ； Подождите.

Наша компания назначает опекунов в каждом цехе и отделе — по 1–2 человека на смену, ведет учет опекунов, а затем регулярно организует обучение

Надзиратель должен быть квалифицированным специалистом на данной должности; нельзя использовать сотрудников с других должностей. В процессе надзора надзиратель обязан находиться непосредственно на месте. Надзиратель должен носить жетон с именем. Он также должен знать, как действовать в чрезвычайных ситуациях, чтобы своевременно предотвратить развитие аварий. Рядом с надзирателем должны находиться необходимые противопожарные средства и средства индивидуальной защиты

Обычно это осуществляется под наблюдением оператора данной должности

Ключевые сотрудники бригады не позволяют выполнять обязанности по надзору, а те, кто всё же этим занимается, ничего не понимают.

Уровень профессиональных навыков опекуна влияет на безопасность выполнения специальных задач. В настоящее время у большинства рабочих нечетко понимаются обязанности опекуна и его личная ответственность. Проще говоря, основной проблемой является отсутствие желания учиться.