Thread Content
Это статья, которую я прочитал в Интернете; были изменены только имена людей и названия организаций, всё остальное оставлено без изменений. Посмотрим, что все подумали после просмотра, **. Весной прошлого года Чжан Сань пришел работать в нашу третью бригаду по хранению и транспортировке. С первого дня его работы он всегда, независимо от того, была ли это дневная или ночная смена, перед окончанием рабочего дня сначала подметал пол в операционной, а затем протирал его шваброй. Он делал это без перерывов. Иногда, когда он приходил на смену и видел, что пол не чистый, он сразу же приводил его в порядок. В дни дождя или снегопада, когда люди постоянно входили и выходили из операционной, пол быстро загрязнялся, но он молча продолжал его убирать снова и снова. Многократно, видя, что пол чистый, я уговаривала его прекратить это делать. «Ничего страшного, ведь время все равно простаивает. Я подметаю и мою пол, чтобы размяться». Уникальный и полезный способ «физических упражнений» Чжан Саня кажется чем-то совершенно обыденным. Но за постоянным выполнением этих упражнений день за днем стоит его высокий уровень мышления и позитивное отношение к работе. Ещё более впечатляет его подход к выполнению своих обязанностей. Если посмотреть на некоторые задачи на рабочем месте с другой точки зрения, это может вызвать иные эмоции. После работы там не только усталость и трудности, но также бывают достижения и радость.
Пока это не мешает нормальной работе и отдыху других, а также собственным обязанностям, такой подход заслуживает похвалы и одобрения
Во время работы условия в операционной хорошие, и сотрудники чувствуют себя комфортно. Погода (температура) скоро станет жаркой. Если условия в операционной плохие, это привлечёт комаров и насекомых, а весной также много различных инфекционных заболеваний. У Чжан Саня такой подход к «фитнесу» может и не быть научным, но по крайней мере он делает рабочее пространство чистым.
Таких людей рано или поздно снова начнут использовать: они не только преданны своей работе, но и проактивны, к тому же обладают высокой степенью лояльности.
На работе нужны такие люди, как Чжан Сань.
Отличный пример позитивного обучения*; поддержка
Хорошая привычка, соответствует требованиям 6S, редкость
Лучше всего — государственные предприятия! После прочтения статьи у меня сложилось впечатление, что у автора слишком много свободного времени! Если действительно всё так, как говорят наверху, и таких людей рано или поздно снова возьмут на работу, тогда, хе-хе-хе! Во втором абзаце статьи также используется высокий стиль изложения; этот автор действительно талантлив
Лучше всё-таки государственные предприятия! После прочтения статьи у меня сложилось впечатление: у вас что, совсем мало дел! Если всё действительно так, как говорят наверху, то таких людей рано или поздно снова начнут использовать. Ну что ж, ха-ха! Автор статьи действительно умеет преувеличивать: во втором абзаце он изображает обычного человека как кого-то чрезвычайно возвышенного, отлично!