Анализ случая (22): Является ли это трудовым увечьем?
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано slll611 24.04.2016 в 21:57. Пример: Гу работает охранником в одной из компаний; его рабочее время — с 7:30 до 17:00； 11 июля 2013 года в 7:15 Гу пошел на работу, как обычно. Из-за дождя он надел плащ против дождя и ехал на электровелосипеде. По пути от дома до работы, проезжая мимо автобусной остановки, сильный ветер поднял плащ, что заслонило вид. В результате велосипед столкнулся с краем дороги, и Гу упал, получив травмы. В тот же день в больнице у него диагностировали вывих левого плечевого сустава, перелом большого бугорка плеча и повреждение сплетения руководящих нервов. Местная дорожно-патрульная служба выдала свидетельство о дорожно-транспортном происшествии, не определив ответственность за него. 2 августа 2013 года работодатель господина Гу подал в местное управление по труду и социальной защите заявление на признание его травмы производственной. После проведения расследования местное управление по вопросам труда и социальной защиты 12 сентября 2013 года выдало решение о том, что Дугу не следует признавать пострадавшим в результате дорожно-транспортного происшествия. Гу не согласился и 20 сентября обратился в местный народный правительственный орган с просьбой о пересмотре решения Управления по вопросам труда и социального обеспечения о отказе в признании его прав ； Местные власти, после рассмотрения, поддержали решение Управления по труду и социальной защите. Гу подал в суд ещё один иск с требованием отменить решение Управления по труду и социальной защите о отказе в признании. Юань Фан, как ты пришел к такому выводу?
Следует признать, что Гу пострадал на рабочем месте. Потому что Гу получил травму по дороге на работу
Ситуация господина Гу следует отнести к случаям трудового увечья. Он получил травму по дороге на работу, что должно быть признано профессиональным увечьем
1. Дорожно-транспортное происшествие в пути на работу или с работы относится к категории профессиональных травм. 2. Вы упали, ответственной стороны за происшествие нет. Но ваша компания несет ответственность. 3. На эту ситуацию также нет документов с конкретной правовой поддержкой. Можно защитить свои права только на основании соответствующего законодательства.
Рассмотрение дорожно-транспортных происшествий не относится к трудовым травмам.
Удержания в соответствии с правилами не считаются трудовым увечьем. Статья 14. Рабочие, находящиеся в одном из следующих положений, подлежат признанию как имеющие трудовое увечье: 1) получившие травму по причинам, связанным с работой, в рабочее время и на рабочем месте； 2) Получение травм на рабочем месте до или после рабочего времени в процессе выполнения подготовительных или завершающих работ, связанных с выполнением обязанностей ； (III) Получение травм в результате насилия и других несчастных случаев во время рабочего времени и на рабочем месте в связи с выполнением служебных обязанностей ； (IV) Страдающие профессиональными заболеваниями ； 5) Во время командировок по служебным делам — в случае получения травм по работе или пропажи без вести в результате несчастного случая ； 6) При передвижении на работу и обратно — в результате дорожно-транспортных происшествий, за которые не несет основной ответственности, или в результате аварий на городских транспортных путях, пассажирских паромах, поездах ； ( VII ) Другие случаи, которые согласно законам и административным правилам должны рассматриваться как несчастные случаи на производстве.
Почему автор не позволяет видеть обсуждения всех?