Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано wfs0213 7.4.2016 в 17:04. Надеюсь, все смогут помочь с советами
Семья и близкие — самое важное, рекомендуется не ехать. Можно попробовать посмотреть, нет ли чего-нибудь подходящего в стране.
Необходимо выяснить, попадаете ли вы в компанию, которая через множество посредников в итоге заключает с вами контракт. . . Вы зарабатывали за границей десять лет, сможете ли вы после возвращения поспевать за инфляцией в стране?
Уйти на десять лет сразу? Как же тогда заботиться о семье?
Старший коллега, позвольте мне высказать свое мнение: 1. Я считаю, что уровень владения английским языком не имеет отношения к работе за границей, а связан с условиями труда. Другими словами, если вы работаете в иностранной компании, уровень английского не будет проблемой — главное — его регулярное использование в повседневной жизни; 2. Я считаю, что в настоящее время такая структура не имеет практического смысла; ключ к успеху и повышению дохода — это личный прогресс. Раз вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, значит, у вас нет намерения просто накапливать опыт, чтобы стать высокопоставленным человеком. К тому же в государственных компаниях одного лишь опыта недостаточно, чтобы стать руководителем ; 3. С точки зрения текущей ситуации в отрасли, внутренний рынок является ограничением. Если же иметь международную платформу, это значительно способствует развитию личных навыков. Не нужно ждать десяти лет — контракты не бывают на столько долго. Нужно определиться с размером задатка. Если у вас нет проблем с супругой и детьми, можно уехать на три-пять лет, действуя в зависимости от обстоятельств; цели и планы могут меняться в любое время ; 4. Если вы не будете действовать, вы никогда не узнаете, каким будет будущее. Но с учетом семейных обстоятельств возникает много проблем. У меня пока нет таких опасений, но если у твоей жены и детей все в порядке, то я думаю, что можно возвращаться несколько раз в год. Разумеется, при условии, что эта строительная компания надежна.
Если зарплата может вырасти и появятся новые возможности для продвижения по карьерной лестнице — тогда стоит сменить работу~~
Четыре месяца работы и месяц отдыха — это некоторая несправедливость по отношению к семье. Самое важное — это платформа и зарплата. В настоящее время кажется, что все слишком комфортно
В настоящее время не рассматриваю возможность переезда домой, потому что доход и работа пока у меня неплохие, а при переезде домой доход сильно не вырастет
Стабильная структура, много факторов нестабильности за рубежом
Главное — сможете ли вы пожертвовать своими детьми, ведь если их развитие будет нарушено, они уже не смогут вернуться назад
Важно — это возможность зарабатывать деньги и совершенствоваться в профессии.