&&20 золотых правил в профессиональной деятельности&&

Thread Content

Последнее редактирование сделал пользователь Молодость быстротечна 14.04.2016 в 16:40. 1. В офисе существует только два типа людей: главные герои и статисты. 　　На работе, если хочешь спокойной жизни и не стремишься к карьерному росту, то придётся всю жизнь играть второстепенные роли. Недостаток роли второго плана заключается в том, что первым отправляют на смерть, никакой заслуги нет, а при сокращении штата о вас в первую очередь забывают. Современное рабочее место — это отнюдь не место для лентяев. Чтобы добиться лучшей жизни, чем у других, нужно стать главным героем, позволяя остальным играть второстепенные роли. Вы не можете стоять на плечах других — вам остаётся лишь служить им опорой. 　　2. У каждого должны быть великие амбиции, даже если ради этого придётся уничтожить мир. 　　Великие амбиции — главное условие для того, чтобы стать главным героем. На рабочем месте, если у вас нет цели, к которой стоит стремиться, вы не сможете добиваться успеха и продвигаться вверх. В итоге вы останетесь на второстепенных ролях, став жертвами других. Поэтому, будь то уничтожение мира или становление самым богатым человеком, вы обязаны иметь цель и стремиться к ней. 　　3. Не позволяйте идеалам вводить вас в заблуждение. Идеалы нужны, но это должны быть ваши собственные идеалы, а не чьи-то другие. 　　Когда речь идет о великих амбициях, люди вспоминают цели компании, корпоративную культуру и пылкие речи руководителя. Забудьте об этом. Идеалы босса — это его собственные, а на рабочем месте вы независимы. Необходимо сохранять ясность ума и не позволять себя легко обмануть. Какими бы ни были идеалы других, нужно твердо помнить о собственных великих целях — в этом и заключается основа жизни. 　　4. Если у вас действительно нет великих амбиций, тогда боритесь ради денег. 　　У каждого наступает момент, когда нужно отказаться от должности и вернуться к земледелию. Если не ради денег, зачем тогда занимать эту должность? Поэтому зарабатывание денег — главная цель человека. Опасная ситуация на рабочем месте — когда начальник пытается привлечь людей с помощью идеалов, чтобы те работали бесплатно. Но если человек действительно готов работать бесплатно, значит, он не имеет никакой ценности. А раз у него нет ценности, то в чем смысл его существования? Деньги — единственное, что показывает вашу ценность. Если вы действительно ничего не желаете, тогда боритесь за деньги. 　　5. Можно не быть умным, но нельзя быть невнимательным. 　　На рабочем месте то же самое: можно не быть умным, но нельзя быть невнимательным. Неглупые люди, в лучшем случае, немного неуклюжи и делают вещи хуже. А на рабочем месте это не такая уж большая вина. Но при неосторожности можно легко ущемить чьи-то интересы и совершить тот большой профессиональный грех — обидеть людей. К тому времени даже не будешь знать, зачем носишь эти туфли. Сдерживайте язык: когда есть возможность наслаждаться жизнью, меньше говорите о коллегах, а когда можно говорить хорошее, не говорите плохого. 　　6. Босс узнает обо всем, что вы скажете. Поэтому нужно хорошо подумать, что говорить, а что — нет. 　　Не надейтесь, что босс не услышит то, что вы говорите наедине. Босс может знать всё — это истина. На рабочем месте всё точно так же: если вы не разговариваете с самими собой, вам придётся беспокоиться о том, что собеседник может передать ваши слова дальше. А опыт учит нас тому, что любые комментарии о компании в конечном итоге доходят до ушей босса. Поэтому, когда вы разговариваете с кем-либо, нужно хорошо подумать, что сказать, а что — нет. Того, что говорить нельзя, говорить абсолютно нельзя, а о том, что можно сказать, а можно и не говорить, тоже лучше молчать. 　　7. Иногда необходимо поделиться мыслями с начальником, но нужно делать это целенаправленно. 　　Помните, долгие беседы — это лишь средство, а не способ заставить вас рассказать всё. Иногда беседы на личные темы, о незначительных вещах, могут заставить начальника посчитать вас близким человеком. На самом деле ни один начальник никогда по-настоящему не откроется перед вами. Ни в коем случае не стоит отдавать свое сердце сразу, как только на глаза наворачиваются слезы. Преданным всегда оказывается тот, кто открыл душу. 　　8. В любое время притворяться дураком — самый безопасный способ не совершать ошибок. 　　Цзинь Юн также говорил, что когда он состарится и у него проблемы со слухом, он будет слышать только то, что должен слышать, а то, что не следует слышать, — нет. Когда кто-то требует от вас лично занять позицию и выбрать направление действий, любой ваш выбор будет неверным. Тогда притворяться дураком — лучший выбор, это самый надежный способ не совершить ошибку, когда других вариантов нет. Не волнуйтесь, притворство невежества выглядит ужасно. Даже если все поймут, что вы притворяетесь, они всё равно ничего не смогут с вами поделать. По-настоящему несчастны те, кто открыто высказывает свое мнение: благодаря жертвам этих «фоновых» персонажей, ваша очередь никогда не наступит. 　　9. Считать себя самым умным человеком — часто означает быть самым глупым. 　　На рабочем месте, если постоянно считать себя самым умным, обречёшься играть второстепенные роли. Настоящий мудрый мастер — это тот, кто кажется глупым, но на самом деле мудр; он проявляет проницательность там, где это необходимо, а там, где это не нужно, притворяется глупым. 　　10. Обязательно нужен кто-то, кто может помочь, но ещё надежнее — сделать себя ценным человеком. 　　Поэтому в профессиональной среде важно налаживать хорошие отношения с начальством — крайне важно иметь сильных покровителей. А ещё важнее — обеспечить себе достаточную ценность, чтобы каждый начальник стремился привлечь вас на свою сторону. 　　11. Вы находитесь на стороне начальника, но начальник не обязательно на вашей стороне. Это нужно хорошо понимать. 　　Когда начальник говорит вам, что вы принадлежите ему, нужно понимать, что на самом деле начальник не является вашим хозяином. Ты принадлежишь ему, а он — себе. Когда ваши интересы сталкиваются с интересами начальника, они без колебаний предадут вас. Всегда помните, что вы принадлежите только себе, и только вы несете ответственность за себя. Не верьте словам начальника о притворной близости — это в любой момент может оказаться ловушкой. 　　12. Начальник говорит, что полностью доверяет вам, но на самом деле всё может быть наоборот. 　　Если начальник действительно доверяет вам, ему вообще не нужно часто об этом упоминать. Настоящее доверие проявляется через поступки. Когда начальник готов делить с вами те проблемы, которые могут навредить другим, а также проблемы, связанные с профессиональной конкуренцией, это и есть проявление доверия. А когда начальник устно говорит, что может вам доверять, это на самом деле повод для бдительности: вполне возможно, вы сделали что-то, что вызвало у него подозрения в вашей нелояльности. 　　13. Думайте с точки зрения начальника, действуйте — с собственной. 　　Когда начальник доверяет вам и поручает какую-то работу, нужно иметь четкое представление о том, что делать, и не быть глупцом, который берется за всё подряд. Вам нужно рассматривать вопросы с точки зрения начальника, понимать, почему он это делает и каких целей хочет достичь. Затем принимать решение от своего имени: что-то делать, а от чего-то отказываться. Даже такой человек, как Юй Зэчэн, который, казалось бы, безгранично предан начальнику станции, не способен на всё. Выбирайте то, что соответствует вашим интересам, а идеи, которые им не соответствуют, откладывайте в сторону. Сделанное следует использовать, чтобы угодить начальнику, а о несделанном — сообщить ему, что вы приложили все усилия. 　　14. Если начальник внезапно падает, не паникуйте, выполните задание в одиночку, а затем используйте это как возможность найти нового покровителя. 　　На рабочем месте часто случается, что начальники внезапно терпят неудачу. Если вам не повезет столкнуться с этим, ни в коем случае не паникуйте. Делайте свою работу в одиночку и делайте её как можно лучше. И это и будет тем капиталом, на котором вы сможете в будущем обеспечить себе стабильную жизнь; с его помощью вы сможете найти новых покровителей. Всё та же мысль: нужно сделать себя ценным, это важнее, чем иметь кого-то, кто за тобой присматривает. 　　15. Хорошо выполняй работу, трудись до старости. 　　“Между фразами «Делай свою работу хорошо и занимайся ею до старости» и «Сделай себя ценным» нет противоречия. Ценность проявляется в ключевых моментах — она внезапно проявляется там, где это крайне важно. А когда это не имеет особого значения, особенно при выполнении работы, которая не приносит никакой пользы, а только усилия, лучше не стараться слишком усердно. Если всегда работать хорошо, то будет продолжаться и дальше. Если люди будут считать, что у вас есть только способности к посредственной работе, то, даже умрёте от усталости, у вас так и не будет шанса подняться наверх. 　　16. Обязательно должны быть недостатки. 　　На рабочем месте обязательно должны быть недостатки: человек, совершенный и безупречный, вызывает зависть у других и заставляет их держаться от него на расстоянии. Если даже начальство будет избегать вас, то путь в карьере станет опасным. Поэтому умные люди намеренно показывают некоторые недостатки, особенно незначительные, чтобы начальник думал, что может ими управлять. В этом и заключается самая безопасная ситуация. Но недостатки ни в коем случае не должны быть фатальными; они не могут быть вашей настоящей слабостью. Это может быть лишь развлечением, о котором упоминают в светской беседе. Ими можно пользоваться для сближения с людьми, но использовать их в качестве рычага давления — бесполезно. 　　17. Те, кто на полступени выше вас, часто бывают самыми опасными; те же, кто на одном уровне, — естественные враги. 　　Если у вас уже есть какая-то должность, то вы наверняка сможете понять это выражение. Поскольку люди, стоящие на полступеньки выше вас, испытывают чувство угрозы, опасаясь, что вы в любой момент можете сравняться с ними, они при первой же возможности будут пытаться вас подавить. И неважно, на полступеньки или на целую ступень выше — это всё равно начальники. Если они начнут вам создавать препятствия, это будет крайне опасно. А люди вашего уровня неизбежно становятся врагами. Если только ваш начальник не дурак, он обязательно будет разжигать ссоры между подчиненными. 　　18. Из десяти фраз девять должны быть правдивыми; только тогда люди поверят в одну ложную фразу. 　　В рабочей среде лучшим правилом тоже является принцип «девять истин и одна ложь». Человек, который постоянно врет, не заслуживает доверия начальника. Только тот, кто предан до конца и почти не лжёт, может обмануть всех в самый критический момент. Нужно быть честным человеком, ведь только честные могут завоевать доверие других. Без доверия окружающих не бывает лжи в критические моменты. Лгать нужно только в самые критические моменты; если можно сказать меньше слов, то лучше сказать именно столько. Историю о волке, который звал на помощь, должны были слышать все. 　　19. Считайте каждую ложь делом, важным для жизни, и тогда вы не будете чувствовать вины за обман. 　　Очень важной проблемой на рабочем месте является то, как преодолеть собственные психологические барьеры. У некоторых людей от природы нет способности лгать, и они чувствуют вину, когда лгут. В такой момент нужно вспомнить о своих великих амбициях. Когда у человека есть амбиции, идеалы и вера, он может сделать что угодно. В итоге я, чтобы выполнить задание, лгал, убивал и совершал множество плохих поступков. Это вообще возможно только потому, что его поддерживает вера, поэтому он не чувствует вины. И помните также, что каждая ложь может стоить жизни, и если вы не сможете примириться со своей совестью, вам, возможно, не удастся осуществить свои мечты. Если так подумать, будете ли вы все еще чувствовать вину? 　　20. Каждый стоит на стороне зла, потому что у каждого есть своя доброта. 　　Наконец, слово о принципах идеала. У каждого человека есть свои идеалы, а то, что способствует достижению его идеалов, считается добром, а то, что мешает достижению идеалов других, — злом. Поскольку у людей есть свои собственные позиции и разные потребности. Поэтому в глазах других ты неизбежно окажешься на стороне зла. Ты всегда — своя доброта, чужое зло. Но что же считается истинным великим добром, а что — великим злом? Солгать ради достижения идеала — это зло, но не великое зло. А если ваша мечта — уничтожить мир, то в этом и заключается великое зло. Например, если ваша мечта — чтобы у вас процветала карьера и были счастливы коллеги, то даже если ради этой мечты вы совершите плохие поступки, это будет лишь незначительным злом. Совершать великие добрые дела, но при этом поступать в мелочах злом, всегда презиралось святыми. Но сам святой поступает так же. Таких святых можно перечислить, начиная с Конфуция, Мэн-цзы и Ван Янминя, и далее — более поздних. В конфуцианстве существует принцип единства знания и действия, согласно которому человек должен понимать, что если его цели благородны и добры, то он может делать всё, что угодно. Однако вы должны действительно быть уверены, что ваши стремления благие.