Мотивация к работе по управлению безопасностью

Thread Content

Если говорить о мотивации к работе, то это профессия; а получение зарплаты и бонусов, обеспечение семьи — это более реальные причины. Если говорить о миссии, возможно, многие специалисты по безопасности не понимают её в полной мере. Специалистам по управлению безопасностью лучше не акцентировать внимание на слове «управление», а больше думать о «обслуживании» безопасности. Служить сотрудникам, служить предприятию, служить обществу, служить стране. Передавать другим безопасные технологии, концепции, информацию и требования, помогая им и предприятиям повысить уровень безопасности и достичь соответствия стандартам безопасности. “В чем заключается цель «безопасности»? Это «человек». Я провожу для вас обучение по вопросам безопасности, даю рекомендации по обеспечению безопасности, исправляю ваши нарушения и наказываю за ошибки. Все это делается ради вашей безопасности, чтобы вы не пострадали. По сути, это делается ради вашего же блага. Предприятие обязано обеспечивать сотрудников безопасными условиями труда, а сотрудники обязаны соблюдать правила безопасности, установленные предприятием. Специалисты по управлению безопасностью должны приложить усилия в обоих этих аспектах.