【Район угольной химии】Объявление о выплате зарплат модераторам за апрель 2016 года
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано jensse 9 мая 2016 года в 22:34. 1. В этом месяце наблюдается значительная дифференциация в качестве управления: есть много модераторов, которые справляются со своими обязанностями хорошо, а есть и те, кто справляется плохо. 2. В этом месяце с особым вниманием отмечаем 10 лучших модераторов апреля 2016 года: penghh1985, 654262293, Люйсинлюй, lflsedin, wgqmqez, wlq1970, tfx511024, xxxs, angryant, 1025199692. Их имена занесены в «Список лучших модераторов за 2016 год»: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html.3. В этом месяце wgqmqez, благодаря своим отличным показателям, будет переведен на постоянную должность досрочно. Кроме того, прошу модераторов и далее рекомендовать подходящих кандидатов. 4. Просим всех администраторов пройти обучение для администраторов; те, кто ещё не прошёл его, должны сначала пройти обучение, прежде чем получать зарплату. В настоящее время было обнаружено, что некоторые администраторы опираются при управлении исключительно на оценки, не уделяя внимания комплексному подходу. Надеемся, они серьезно изучат критерии оценки! Первый этап: Критерии управления — оценка на основе содержимого постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Второй этап: Критерии управления — чрезмерная оценка: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Третий этап: Критерии управления — обработка постов с нарушениями правил: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Четвертый этап: Критерии управления — штрафы и запреты: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Пятый этап: Комплексное управление — разнообразные методы управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Шестой этап: Комплексное управление — сроки действия рекомендаций и выделение важных сообщений: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Седьмой этап: Комплексное управление — разделение функций управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Восьмой этап: Комплексное управление — действия, которых следует избегать: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Девятый этап: Комплексное управление — организация мероприятий и их продвижение: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Десятый этап: Правила форума „Хайчуань“ — ответы на вопросы и предложения по их изменению: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
5. Администраторы, имеющие соответствующие условия, могут присоединиться к группе в QQ под номером 255763394 (группа для технического обмена информацией в области угольной химии).
6. Прошу всех администраторов при указании своей зарплаты соблюдать установленный формат. Также просим их обязательно изложить свое мнение и планы относительно развития угольной химии! ! Зарплата: Предложения по деятельности: Управление именами пользователей в разделах, количество дней отсутствия, сообщения, опубликованные за последние 30 дней, оценка за управление в этом месяце, дополнительные награды. Вице-администратор wlq1970 – 12945199040; привлекательность +1, статус – 654262293. Администратор 04581282100050 – привлекательность +1, статус. Раздел для обсуждения газификации – tfx511024; администратор 38525696040; привлекательность +1, статус. Администратор xxxs – 12937498040; привлекательность +1, статус. Администратор „Хэфэйский парень“ – 320. Администратор „Вэйвэйвэй“ – 12212100. Администратор lflsedin – 183622100050; привлекательность +1, статус. Раздел для обсуждения коксования – SXZJX72338; администратор 03018200. Администратор sdos34 – 131206800. Администратор angryant – 05745799040; привлекательность +1, статус. Раздел для обсуждения метанола и спиртов – mlh517; администратор 03516200. Администратор TH373637 – 24336299040; привлекательность +1, статус. Администратор readytogo – 16820150. Раздел для обсуждения очистки газа – llzzff529; администратор 148168800. Администратор ningzi521 – 129142600. Администратор „Расправленные рукава“ – 31224100. Администратор „Заблокировано“ – 11236200. Администратор wgqmqez – 0109593100050; привлекательность +1, статус. Администратор johnh – 033290900. Администратор sxtblo – 1103100. Администратор qihuajingling – 5700. Раздел для обсуждения серы и её обработки – haichuan*aomay; администратор 226125600. Администратор „Сера, цинк, алюминий“ – 088790100050; привлекательность +1, статус. Раздел для обсуждения производства нефти из угля и алкенов – lxf392172584; администратор 13170. Администратор jordan569 – 1311. Администратор lsl343952854 – 4813100. Раздел для обсуждения технологии производства природного газа из угля – readytogo; администратор 16820100. Администратор lflsedin – 183622. Раздел для обсуждения технологии синтеза аммиака – penghh1985; администратор 11061522100050; привлекательность +1, статус. Администратор lj76100527 – 0280. Администратор 465204459 – 960. Раздел для обсуждения технологии производства удобрений – 1025199692; администратор 06242799040; привлекательность +1, статус. Мяо Ху 168 – администратор 8287
Зарплата: 1000 + 50 привлекательности + 1 авторитет. Итоги прошлого месяца: в этом месяце было довольно много работы, к тому же были каникулы. Задание на каждый день иногда удавалось решать, а иногда, когда было много дел, об этом забывали. К тому же функция закрытия постов администраторов была убрана, поэтому я больше не могу закрывать устаревшие ежедневные задания. Это очень неудобно, и я не понимаю, зачем удалили эту функцию. Кстати: за правильный ответ на вопрос каждый день даётся 10 единиц богатства. Не слишком ли много? Сначала я делал это, потому что в версии для безопасности и охраны окружающей среды за правильные ответы начислялось 10 единиц бонусов, но недавно их снизили. Не стоит ли нам тоже снизить количество баллов? Планы на этот месяц: продолжить проведение мероприятия «Одна задача в день», но пусть сначала будут преимущественно простые задачи, чтобы больше людей принимало в нем участие
Последнее редактирование сделал пользователь 654262293 10.05.2016 в 12:02. Оплата: 1000 единиц богатства + 50 единиц обаяния + 1 единица престижа. Итоги прошлого месяца: рекомендовано 3 модераторов для участия в управлении различными разделами. Планы на этот месяц: продолжать рекомендовать активных участников сообщества для участия в управлении. Рекомендация: своевременно отстранять от должности модераторов, которые не выполняют свои обязанности или не имеют времени на управление.
Зарплата: 800. Итоги прошлого месяца: участие в управлении работами в области очистки. Планы на этот месяц: содействие распространению основных знаний в области очистки + ежедневные упражнения для закрепления знаний*. Рекомендация: низкая активность в разделе по очистке, по-видимому, в значительной степени связана с оторванностью от реального производства. Рекомендуется публиковать больше технической информации, касающейся реального производства; это, вероятно, сделает этот раздел более активным.
Зарплата: 990 + 40 за привлекательность + 1 за авторитет. Итоги прошлого месяца: в прошлом месяце было много работы, я взял на себя управление новым отделом; находился на этапе налаживания работы. Управление разделами не велось достаточно активно. Планы на следующий месяц: усилить управление разделами, особенно контролировать посты с ненужным содержанием. Совет: некоторые разделы кажутся очень популярными, но необходимо также оценить их реальную эффективность.
Зарплата: 800. Итоги прошлого месяца: много работы, недостаточно внимания к управлению. Планы на следующий месяц: усилить управление версткой. Рекомендация: слишком мало мероприятий, атмосфера недостаточная.
Зарплата: 960 + 40 привлекательности + 1 престиж. Итоги прошлого месяца: много работы, совмещение с управлением. Планы на следующий месяц: усилить управление версткой. Рекомендация: слишком мало мероприятий, атмосфера недостаточная.
Зарплата: 1000 50 привлекательности + 1 авторитет. Итоги прошлого месяца: активное проведение различных мероприятий с целью стимулирования участников сообщества. Планы на этот месяц: продолжение проведения различных мероприятий, а также поиск кандидатов на роль модераторов для совместного развития технического обмена в разделе, посвященном производству аммиака. Совет: найти ещё одного активного модератора для раздела синтеза аммиака и терпеливо ждать.
Зарплата: 990 + 50 привлекательности + 1 авторитет. Итоги прошлого месяца: недостаточно времени, недостаточная активность, плохое руководство обсуждениями. Планы на этот месяц: постараться как можно скорее найти нового руководителя, чтобы иметь больше времени для участия в управлении. Рекомендация: ситуация с метанолом и угольной химией в последнее время улучшается, однако обновление технологий происходит довольно медленно. Желательно больше обсуждать вопросы, связанные с практической производственной деятельностью. Во время таких обсуждений бывает полезно, когда после публикации какого-либо поста участники сообщают о подобных ситуациях, возникших у них на производстве.
Зарплата: 990 + 40 привлекательности + 1 престиж. Итоги прошлого месяца: техническое обслуживание системы, время на управление. Планы на следующий месяц: усилить управление версткой. Рекомендации: слишком мало рекламных акций, атмосфера недостаточная.
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем wgqmqez 10.05.2016 в 18:39. Зарплата: 1000 + 50 за привлекательность + 1 за авторитет. Итоги прошлого месяца: только начал заниматься управлением, ещё нужно многому научиться*. Активно велась программа «один вопрос в день», но она несколько раз прерывалась: по вечерам бывало слишком много работы, и не хватало времени. 654262293 несколько раз просил меня вовремя закрыть устаревшие задания «Задание на день», иначе вся страница будет заполнена ими. Позже функция закрытия постов администратора была отключена, и теперь я не могу закрывать устаревшие задания «Задание на день», что крайне неудобно. Планы на этот месяц: продолжить акцию «один вопрос в день». 654262293 прислал набор материалов; нужно их изучить, а затем вместе с всеми учиться*. Предложение: в настоящее время критерии оценки заданий «Одно задание в день» различаются, не стоит ли унифицировать их. Сколько баллов за участие? Сколько баллов за правильный ответ? Впервые получаю зарплату, немного взволнована: lol