Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем slll611 1 июня 2016 года в 20:35. Вопрос с одним правильным ответом: Согласно новому закону, если работодатель нарушает положения данного закона и совершает один из следующих действий, органы по надзору за безопасностью производства обязаны потребовать от него устранения нарушений в установленный срок, выдать предупреждение, а также наложить штраф в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч юаней. А 3 Б 4 В 5 с Статья 72 «Нового закона». Если работодатель нарушает положения данного закона и совершает одно из следующих действий, то органы по надзору за безопасностью производства обязаны потребовать от него устранить нарушение в установленный срок, выдать предупреждение, а также наложить штраф в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч юаней: (1) не сообщил в установленные сроки и в полном объеме органам по надзору за безопасностью производства информацию о объектах, создающих риски возникновения профессиональных заболеваний ; 2) Не осуществляется ежедневный мониторинг факторов, влияющих на здоровье работников, при этом отсутствует специалист, ответственный за этот процесс, или же система мониторинга не функционирует должным образом ; 3) При заключении или изменении трудового договора не была предоставлена работнику достоверная информация о рисках, связанных с профессиональными заболеваниями ; 4) Несоблюдение требований к проведению медицинских осмотров в целях оценки состояния здоровья работников, отсутствие ведения документации, связанной с контролем за состоянием здоровья работников, или невыдача им письменных сообщений с результатами обследования ; 5) Не предоставление копии досье по охране профессионального здоровья при увольнении работника с предприятия в соответствии с положениями настоящего закона.
C 5? ? Лучше перечислить, какие виды поведения.