【Район угольной химии】Объявление о выплате зарплат модераторам за июнь 2016 года
Thread Content
1. Популярность всего сектора угольной химии по-прежнему недостаточна, а работа по систематизации материалов, начатая в прошлом месяце, принесла лишь незначительные результаты. 2. В этом месяце в управлении по-прежнему наблюдается сильная дихотомия. Поскольку все модераторы решили стать ими, они должны активно и с энтузиазмом участвовать в управлении. 3. Трое лучших модераторов в июне 2016 года: 654262293, wgqmqez, llzzff529. Их имена указаны в разделе «Список лучших модераторов 2016 года»: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html. 4. Прошу всех модераторов продолжать рекомендовать кандидатов для пополнения команды управления. 5. Просим всех администраторов пройти обучение для администраторов; те, кто ещё не прошёл его, должны сначала пройти обучение, прежде чем получать зарплату. В настоящее время было обнаружено, что некоторые администраторы опираются при управлении исключительно на оценки, не уделяя внимания комплексному подходу. Надеемся, они серьезно изучат критерии оценки! Первый этап: Критерии управления — оценка на основе содержимого постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.htmlВторой этап: Критерии управления — чрезмерная оценка: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Третий этап: Критерии управления — обработка постов с нарушениями правил: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Четвертый этап: Критерии управления — штрафы и запреты: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Пятый этап: Комплексное управление — разнообразные методы управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Шестой этап: Комплексное управление — сроки действия рекомендаций и выделение важных сообщений: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Седьмой этап: Комплексное управление — разделение функций управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Восьмой этап: Комплексное управление — действия, которых следует избегать: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Девятый этап: Комплексное управление — организация мероприятий и их продвижение: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Десятый этап: Правила форума „Хайчуань“ — ответы на вопросы и предложения по их изменению: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
6. Администраторы, имеющие соответствующие условия, могут присоединиться к группе в QQ под номером 255763394 (группа для технического обмена информацией в области угольной химии).
7. Прошу всех администраторов при указании своей зарплаты соблюдать установленный формат. Также просим их обязательно изложить свое мнение и планы относительно развития угольной химии! ! Зарплата: Итоги за этот месяц: Рекомендации на следующий месяц: Мнение о разделах сайта: Разделы, имя пользователя, уровень управления, количество дней в отсутствии, количество постов за последние 30 дней, оценка за управление в этом месяце, дополнительные награды.
wlq1970 – администратор, 0, 30, 470, 900, 40 очков привлекательности + 1 единица статуса.
654262293 – администратор, 0, 415, 721, 1000, 50 очков привлекательности + 1 единица статуса.
tfx511024 – администратор, 13, 3, 11.
*aodouzi – администратор, 0, 24, 43, 300.
xxxс – администратор, 0, 28, 195, 700.
Хэфэйский парень – администратор, 4, 0, 0.
Вэйвэйвэй – администратор, 0, 0, 19, 100.
lflsedin – администратор, 0, 48, 434, 950, 40 очков привлекательности + 1 единица статуса.
SXZJX72338 – администратор, 5, 12, 3.
sdos34 – администратор, 0, 31, 138, 600.
angryant – администратор, 0, 55, 422, 950, 40 очков привлекательности + 1 единица статуса.
mlh517 – администратор, 2, 10, 0.
Северо-западный одинокий гусь – администратор, 1, 91, 0.
TH373637 – администратор, 3, 24, 217, 800.
readytogo – администратор, 24, 1, 10.
Администрация газа – Йи Лун Пэн Фэй, администратор, 0, 12, 3.
llzzff529 – администратор, 0, 165, 696, 1000, 50 очков привлекательности + 1 единица статуса.
ningzi521 – администратор, 0, 31, 69, 400.
Блокированный – администратор, 7, 3, 0.
wgqmqez – администратор, 0, 115, 1059, 1000, 50 очков привлекательности + 1 единица статуса.
johnh – администратор, 0, 31, 206, 800.
Обработка серы и серосодержащих отходов – haichuan*aomay, администратор, 0, 15, 63, 300.
Серо-цинково-алюминиевые материалы – администратор, 1, 26, 147, 600.
Угольное масло и алкены – lxf392172584, администратор, 39, 0, 0.
jordan569 – администратор, 1, 2, 23, 100.
lsl343952854 – администратор, 8, 11, 16, 100.
Технологии производства природного газа из угля – readytogo, администратор, 24, 1, 10.
Обмен информацией о процессе синтеза аммиака – penghh1985, администратор, 0, 35, 195, 700.
lj76100527 – администратор, 2, 3, 0.
465204459 – администратор, 7, 3, 0.
Обмен информацией о технологиях производства удобрений – 1025199692, администратор, 1, 32, 159, 600.
Мяо Ху 168 – администратор, 0, 1, 5
Зарплата: 1000 богатства + 50 обаяния + 1 престиж. Итоги прошлого месяца: рекомендован один модератор, посты с разделением ресурсов раздела публикуются в соответствии с правилами. Планы на этот месяц: усилить управление разделом. Совет: руководители, только что вступившие в руководящий состав, должны активно укреплять управление и выполнять обещания, данные при вступлении. Я прошу о присвоении мне награды за выдающиеся заслуги модератора. В июнях 2, 3, 4, 5, 6 стал отличным модератором.
Зарплата: 600 баллов. Итоги прошлого месяца: активное участие в развитии форума. Планы на этот месяц: усилить управление разделами.
Зарплата: 300 финансовых единиц. Итоги прошлого месяца: активное участие в развитии форума. Планы на этот месяц: только что снова вошел в руководящую команду; необходимо усилить управление соответствующим разделом.
Зарплата: 950 богатства + 40 обаяния + 1 престиж. Итоги прошлого месяца: активное участие в управлении. Планы на этот месяц: создание инновационной платформы. Рекомендация: создание платформы для предпринимательства
Зарплата: 1000 богатства + 50 обаяния + 1 престиж. Итоги прошлого месяца: активное управление. Планы на этот месяц: усилить управление в соответствующих сферах. Рекомендация: llzzff529 показывает отличные результаты, стоит ли рассмотреть вопрос о его переводе в постоянные участники? В апреле, мае и июне он может стать отличным модератором. Можно ли подать заявку на получение медали за выдающуюся деятельность модератора?
Зарплата: 950 богатства + 40 обаяния + 1 престиж. Итоги прошлого месяца: много командировок по проектам, но было выделено как можно больше времени на участие в форумах и управление. Планы на этот месяц: активное участие в управлении и общении. Рекомендации: нет
Зарплата: 300 фортун. Итоги прошлого месяца: популярность раздела невысока, публиковались материалы глубокого характера, но количество участников было небольшим; возможно, это связано с техническим обслуживанием на предприятиях и отсутствием среди пользователей технических специалистов. Планы на этот месяц: продолжать публиковать материалы технического характера высокой качества. Немного размышлений: форум — это открытый форум, и простое строгое управление не способно увеличить его популярность или повысить активность участников. В конце концов: 1) у технических специалистов на форуме есть своя работа, и они могут заходить туда только в свободное время. Если же они проводят там все время, значит либо их навыки недостаточны, либо они занимают не ключевую должность, поэтому у них много свободного времени ； 2) Или выход на пенсию, когда есть много времени. Те, у кого высокий уровень технических навыков, обычно заняты на месте работы. К тому же, существующие технологии и оборудование связаны с возможными неисправностями и аспектами, требующими внимания; об этом уже достаточно много говорилось. Все вопросы можно найти на форуме. Если не появляются новые технологии и новые проблемы, то у многих людей просто нет стимула к участию, и это вполне нормально. Руководители регионов, подумайте об этих проблемах с более высокой точки зрения.
Зарплата: 800 баллов. Итоги прошлого месяца: усилено управление разделом очистки; новые модераторы относятся к своим обязанностям очень ответственно. Планы на этот месяц: продолжить работу над управлением сегментами. Совет: можно проводить акции, чтобы повысить популярность.
Зарплата: 600 единиц богатства. Итоги прошлого месяца: в прошлом месяце было много дел, а во второй половине месяца Хайчуань участвовал в них меньше. Планы на этот месяц: в этом месяце Хайчуань будет участвовать более активно. Ежедневные задания прекращаются — кажется, уровень участия не очень высок, и в ближайшее время я не смогу гарантировать, что будут выдаваться задания каждый день.
Зарплата: 700. Итоги прошлого месяца: на работе было много дел, поэтому старался уделять как можно больше времени управлению форумом. Планы на этот месяц: активно участвовать в управлении и обмене мнениями. Рекомендации: нет