HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Как распределить людей в группе?

2016-07-19View Original

Thread Content

У нас сейчас в цехе есть проблема, это тоже недостаток компании. Мы работаем по сменам, а я являюсь начальником смены. В мастерской или компании часто проводятся собрания, и тогда от бригад, работающих по сменам, требуют выделить нескольких человек в качестве слушателей. Это происходит во время перерывов, и если кто-то не придет, у него будет удержана доля заработка. Мастерская просит старшего смены назначить кого-то, но никто не хочет браться за эту работу. Подобные ситуации случаются часто. Спрошу, как вы поступаете в таких случаях? На производстве тоже не говорили ничего о времени отдыха для повышения оценки работников и тому подобном, просто похвалили устно. Не говорите мне, что у всех способ — жеребьёвка……
Reply #22016-07-19
Ничего не поделаешь, в таких случаях нужно четко объяснить сотрудникам и по очереди отправлять их на собрания...
Reply #32016-07-19
По очереди или жеребьевкой — выбирайте, что вам больше нравится~~~~
Reply #42016-07-19
На собраниях на производстве или в компании достаточно присутствия руководителей цехов. Руководители передают суть решений собрания, но зачем нужно, чтобы участники выполняли какие-то действия? Проблема в требованиях вашей компании!
Reply #52016-07-20
Участие в собрании считается сверхурочной работой, за что оплата труда соответственно увеличивается
Reply #62016-07-20
Сердца не согласованы, никто не идёт, уже несколько раз руководство в панике. . . Либо выберите того, кого ненавидите, и приготовьтесь перевестись оттуда ; Или по очереди ходить.
Reply #72016-07-20
Лидер боится, что людей будет мало, и аплодисментов не хватит
Reply #82016-07-21
На самом деле речь идет не только о собраниях, но и о других мероприятиях, для которых обязательно требуется наличие определенного количества зрителей. Иногда это действительно создает трудности — люди не хотят участвовать в таких мероприятиях во время своего отдыха
Reply #92016-07-21
Это же ваша ответственность как руководителя бригады, правда? В каждой компании возникают подобные ситуации: все устали, но должны продолжать работать хорошо, иначе их оценят негативно. Однако на производстве точно не будут назначать других людей — всегда поручают это руководителю бригады, иначе будет нарушен порядок

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.