Встретил бригадира, который ничего не понимает в своей работе и не умеет руководить командой
Thread Content
У нас на заводе скоро начнутся испытания под нагрузкой, а команда была сформирована почти полгода назад. Недавно прибыл бригадир с большим стажем работы — он более 20 лет занимался вопросами безопасности, но не в области химической промышленности. Поскольку я постоянно работал в аппарате групповой компании, у меня нет опыта в создании бригад. Вскоре планируется начать производство, поэтому бригады будут управляться по тем же принципам, что и раньше. Можно сказать, что бюрократизм здесь довольно серьезный: другие группы уже начали углубленно изучать правила работы на своих постах, а эта группа все еще пытается избежать критики со стороны руководства, льстя ему и не уделяя должного внимания подготовке к работе. Что еще хуже, все члены этой группы — молодые выпускники, у которых совсем нет практического опыта. Я несколько раз обсуждал эти вопросы с старшиной, но он всегда говорил, что у меня проблемы с менталитетом. Ах! Не знаю, что же делать!
Работа не должна занимать все мысли, половины будет достаточно.
Слушайся старшего группы: что бы он ни приказал делать на работе, делай это.
Столкнувшись с таким старостой, можно только сказать, что у вас плохая удача, но свою работу все равно нужно делать хорошо...
Когда возникают проблемы, руководство обычно обращается к бригадиру. Бригадир должен делать то, что от него требуется, при условии, что это не наносит вреда ему самому. Если он не разбирается в ситуации, работа оборудования будет затруднена. Обнаружив проблему, руководство не обращается к подчиненным, а сразу к бригадиру.
Сначала нужно позаботиться о собственной безопасности. Сейчас руководитель отдела является главным ответственным за безопасность. Как только у сотрудников происходят проблемы, в первую очередь виноватыми считаются руководитель отдела, его заместители и специалисты по безопасности.
Одна зарплата за один день работы； Какую должность, какие обязанности учитывать ； Зачем беспокоиться о том, что выходит за рамки работы и возможностей?
Я считаю, что у вас проблемы с менталитетом. К тому же, когда работаешь на химическом заводе, особенно в качестве оператора на производстве, твоя работа тесно связана с твоей личной безопасностью. Дело в том, что в случае аварии в списке пострадавших редко оказываются руководители, но имена операторов часто фигурируют в таких списках. Если вы не стремитесь к развитию, то хотя бы должны заботиться о собственной безопасности.
Что делать, если попадешь на такого старшину?
Подайте на него жалобу: он ничего не понимает, а ещё и вмешивается в чужие дела. Пластиковые септики, диагностика подземных трубопроводов