Как мне общаться с таким руководителем? Пожалуйста, дайте совет!

Thread Content

1. Обычно когда высокий руководитель поручает работу, я не вмешиваюсь, поэтому пишу документы сам. После написания передаю их ему на проверку, но он их так и не читает, а просит меня сразу отправить их высокому руководителю. Когда тот прочитывает и остается недоволен, обращается к нему, а тот отвечает, что это написал такой-то, а он не читал. Из-за этого мне становится очень неловко. Руководитель требует, чтобы документы внутри группы проходили проверку у непосредственного начальника перед тем, как их отправлять ему, но мой непосредственный начальник каждый раз поступает так же, говоря: «Ты представляешь меня, просто отправь после написания, мне не нужна проверка». Но из-за его слов я уже не знаю, как с ним общаться. 2. Каждый день говорят, что такой-то эксперт ничего не смыслит, а этот эксперт тоже ничего не знает (в основном речь идет о директорах и заместителях директоров из Синьхуа и Синьпэтроля). Сами они ведут себя очень «скромно», утверждая, что не являются экспертами; от этого у меня плохое настроение (я инженер из системы Синьхуа). 3. Свои мысли — это свои мысли. Нет причин заставлять кого-то их высказывать, чтобы потом использовать это в доказательство того, что собственные мысли верны. Без всякой причины вам приписывают слова «кто-то сказал», хотя вы сами этого никогда не говорили; вас постоянно обвиняют, а все заслуги «приписывают» вам. Каждый день об этом много говорят — разве это смешно, когда постоянно хвалят кого-то другого? У меня довольно сильное чувство собственного достоинства, я не боюсь трудностей и усилий. Но постоянно слышать такие раздражающие слова очень тяжело. Я понимаю, что, возможно, ещё не совсем зрел. Пожалуйста, помогите мне придумать способ, как справиться с таким руководителем