Почему большинство компаний не хотят, чтобы их сотрудники признавались инвалидами по работе
Thread Content
Почему многие компании не хотят, чтобы их сотрудники признавались инвалидами по работе, или проявляют к этому негативное отношение? Какие убытки или негативные последствия возникают для компании, когда её сотрудников признают инвалидами по работе?
Не может быть, смотрите по компаниям — у нашей компании всё довольно активно. С момента травмы сотрудника мы начали собирать документы и подавали заявку! В любом случае, деньги не платит компания
За травму на работе штраф устанавливается для всего подразделения уровня отдела…
У нас, если происходит несчастный случай на рабочем месте, удерживают премию, и годовая премия за безопасность тоже не выдаётся.
Да, компании тоже не должны тратить ни копейки, но многие компании просто не хотят этого, в основном их отношение очень негативное.
Действовать по правилам, касающимся несчастных случаев из-за халатности? Не знаю, какой закон содержит такое положение, или это внутренние правила компании.
Государственные предприятия: несчастные случаи на производстве влияют на доходы всех владельцев компании.
Если сотрудник нашей организации получит травму, его ждет оценка работы
Кого оценивать? Все ещё ответственные?
Сейчас мы оцениваем ответственных лиц: независимо от того, сообщили ли вы о несчастном случае на работе или нет, если произошла травма, вас все равно будут оценивать