15 проявлений неправомерного руководства, проверьте себя!

Thread Content

15 распространенных проявлений неправильного руководства: проверьте себя! 1. Принудительное выполнение производственных задач на оборудовании, представляющем опасность аварий, с недостаточными или неисправными средствами безопасности ； Несмотря на осведомленность о риске аварии, принуждают рабочих к работе в опасных условиях. 2. Одновременная работа разных специалистов на разных уровнях; отсутствие руководства и надзора на месте; отсутствие разработанных мер безопасности ； Или меры безопасности разработаны некорректно, им не хватает целенаправленности и строгости. 3. Не существует надлежащих процедур для распределения работы; неправильно выбираются сотрудники, и на выполнение обязанностей привлекаются люди, чье физическое состояние не соответствует требованиям данной работы. 4. При планировании производственных и технических задач не проводилось разъяснение правил безопасности и мер предосторожности, либо это делалось недостаточно тщательно. 5. Небрежное рассмотрение заявок на выдачу разрешений на безопасную работу, отсутствие контроля и формальное выполнение процедур ； При обнаружении нарушений сотрудниками правил труда не осуществляется своевременное пресечение и исправление. 6. При разработке плана технического обслуживания не были одновременно разработаны меры безопасности и план проведения работ ； При планировании работ по техническому обслуживанию меры безопасности не соблюдаются ； Во время технического обслуживания электромеханического оборудования в план обслуживания не были включены элементы безопасности и защитных устройств. 7. По уже выявленным потенциальным опасностям не были своевременно приняты меры по устранению их в соответствии с принципом «пяти обеспечений»: план, финансирование, персонал, ответственность и сроки. Кроме того, не был разработан план по устранению этих проблем. 8. Для соблюдения сроков, ускорения работ и увеличения объема производства, при отсутствии мер по обеспечению безопасности труда и системы оценки эффективности работы, рабочих заставляют использовать все возможные ресурсы — оборудование, физические силы — чтобы догнать сроки и ускорить темпы работы. 9. Недостаточно строгая трудовая дисциплина, хаос в управлении производством; на рабочем месте беспорядок и грязь, отсутствует должный контроль, что влияет на безопасность производства. 10. При реализации проектов по строительству, реконструкции, расширению или модернизации не соблюдаются требования принципа «три одновременности», а также не выполняются процедуры утверждения ； Проектирование и строительство ведутся без соблюдения соответствующих правил; происходят произвольные изменения и строительные работы. Оборудование вводится в эксплуатацию без проведения проверки после завершения строительства. 11. Установка оборудования осуществляется без соблюдения технических стандартов и установленных процедур при монтаже, проверке, приемке и передаче; оборудование вводится в эксплуатацию до решения проблем, выявленных в ходе проверки и приемки. 12. Не проводится обучение новых рабочих, тех, кто возвращается к работе, и тех, кто меняет профессию, в соответствии с требованиями к обучению по вопросам безопасности; рабочие, занятые на специальных должностях, не проходят профессиональное обучение и не получают соответствующих сертификатов; при использовании новых технологий, оборудования и материалов операторы не проходят соответствующее обучение; во время сверхурочной работы в праздничные дни также не проводится обучение по вопросам безопасности и т. д. 13. Те, кто не передает в установленные сроки, не распространяет и не внедряет документы, правила, уведомления и т. п. вышестоящих органов, касающиеся безопасности производства, или же уклоняется от этого под предлогами, накапливает такие документы или отказывается их выполнять. 14. Запуск в эксплуатацию оборудования, на которое соответствующими органами, занимающимися надзором за безопасностью, были выданы уведомления о прекращении использования, без устранения существующих рисков. 15. При происшествии на производстве вместо того, чтобы соблюдать принцип «четырех недопущений», серьезно извлекать уроки и принимать необходимые меры предосторожности, продолжают рискованно работать. http://img.proxx.xmtbang.com/?url=http%3A%2F%2Fmmbiz.qpic.cn%2Fmmbiz_jpg%2Fia7n83nTvQKqZbjU0UrNjIkViadiaYXricX9Ww0oYPh01A1VwoysAEo94zT3PyO21xkFKKxtt3SJ3X4cgo787eJpjw%2F0%3Fwx_fmt%3Djpeg Статья 22 «Закона о безопасности производства»: Органы по управлению вопросами безопасности производства и сотрудники, ответственные за эту деятельность, выполняют следующие обязанности: (VI) Пресекать и исправлять случаи неправомерных указаний, принуждения к выполнению работ в опасных условиях, нарушений правил эксплуатации. Статья 51. Сотрудники имеют право высказывать критику, сообщать о нарушениях и подавать жалобы в отношении проблем, существующих в области безопасного производства в их организации ； Есть право отказаться от выполнения незаконных приказов и принудительного выполнения работ с высоким риском. Предприятия и организации не имеют права снижать заработную плату, льготы и другие выплаты своим сотрудникам, а также расторгать с ними трудовые договоры из-за того, что эти сотрудники высказывают критику в отношении работ по обеспечению безопасности на производстве, сообщают о нарушениях или подают жалобы, либо отказываются выполнять противозаконные указания и принуждение к выполнению работы в опасных условиях.