Thread Content
В последнее время в кругу друзей распространяется история о холодильном складе и характере человека. История такова: у одной женщины была работа на мясоперерабатывающем заводе. Однажды, когда она закончила все свои дела и зашла в холодильник для плановой проверки, вдруг наступил несчастный момент: дверь случайно закрылась, и она оказалась внутри, скрытая от глаз других людей. Хотя она изо всех сил кричала и стучала, её плач никто не мог услышать. В это время большинство рабочих уже ушли с работы, и в холодном складе никто не мог слышать, что там происходит. Через пять часов, когда она была на грани смерти, охранник завода наконец открыл дверь склада и чудесным образом спас её. Позже она спросила охранника, почему он открыл ту дверь. Ведь это не была его обычная работа. Он объяснил: «Я работаю на этом заводе уже 35 лет. Каждый день сюда приходят и уходят сотни рабочих, но вы — единственный, кто каждое утро здоровается со мной при приходе на работу и прощается со мной вечером при уходе». Многие считают меня прозрачным и невидимым. Сегодня ты пришёл на работу, как обычно, и поздоровался со мной: «Здравствуйте»” ; Но после работы я не услышала от тебя слов: «До свидания, увидимся завтра». Поэтому я решил сходить в завод. Я жду ваших «привет» и «до свидания», потому что эти слова напоминают мне, кто я такой, и это делает меня очень счастливым. Я не слышал твоего прощания, я знаю, что, возможно, что-то случилось. Вот почему я искал тебя в каждом уголке завода. Вывод из истории: скромность, любовь и уважение к окружающим. Каждый день влияйте на людей вокруг себя, потому что вы никогда не знаете, что произойдёт завтра. Но, по мнению специалистов по безопасности, это типичный случай покушения на причинение телесных повреждений. Мы анализируем непосредственные причины происшествия и исследуем корни, лежащие в основе его возникновения. Могут ли человеческие ошибки, неисправности оборудования, факторы окружающей среды или недостатки в управлении привести к возникновению такого ущерба? Причины этого инцидента можно объяснить следующим образом: 1. Холодный воздух, выделяемый работающим холодильником, может привести к обморожению людей; 2. Дверь закрылась случайно; 3. Сотрудник вошел в закрытое пространство в одиночку, не имея при себе средств для самоспасения; 4. В холодильнике отсутствуют средства для связи с внешним миром или устройства тревоги; 5. Были ли сотрудники службы безопасности обучены правилам действий в чрезвычайных ситуациях; 6. Были ли сотрудники обучены способам лечения обморожений. Меры по устранению этих причин: 1. Разработка строгих правил безопасной работы персонала в холодильных помещениях, размещение на их территории предупредительных знаков с указанием существующих рисков и мер по их контролю, а также определение процедур экстренного реагирования. 2. При начале работы в холодильном складе необходимо запереть входные двери и повесить табличку с указанием на то, что здесь происходит работа. Это предотвратит случайное закрытие дверей. 3. Для сотрудников, работающих в подобных закрытых пространствах, должны быть установлены правила ответственности, а также проводиться обучение по вопросам безопасности труда. Только те сотрудники, которые сдают соответствующие экзамены, могут получить разрешение на работу в холодильном складе; лицам без разрешения вход в холодильный склад запрещен. Для работы в холодильном складе разрабатываются строгие инструкции по выполнению задач. С помощью методов оценки рисков определяются потенциальные опасности, а также меры по их устранению. Правильные способы выполнения работ передаются сотрудникам в виде наглядных инструкций. Также четко определяются меры, которые необходимо принять в случае возникновения чрезвычайных ситуаций в холодильном складе. 4. В холодильном складе должно быть оборудование для аварийного освещения, устройства для открытия замков и сигнализация; кроме того, в складе должно иметься снаряжение для самоспасения работников в чрезвычайных ситуациях. 5. Сотрудники охраны, ответственные за патрулирование в целях обеспечения безопасности, прошли специальное обучение по чрезвычайным ситуациям и могут осуществлять операции по оказанию помощи в таких ситуациях. 6. Сотрудники холодильных складов проходят обучение методам оказания помощи при обморожениях, чтобы избежать неправильных действий при спасении, которые могут привести к вторичным авариям. Эта женщина в инциденте с холодильным складом была счастлива: она была скромной, любящей и уважительной к окружающим, и в итоге её спасли. Однако обеспечение безопасности производства невозможно достичь лишь благодаря удаче. Это систематический процесс, в котором должны участвовать все сотрудники: они должны изучать методы оценки рисков, осваивать способы выявления опасностей, применять меры по контролю рисков, устранять потенциальные угрозы и предотвращать несчастные случаи.