Обмен информацией о признании травм на рабочем месте 26: вода в организации не соответствует стандартам питьевой воды. Можно ли признать травму сотрудника, полученную в результате аварии во время поиска воды?

Thread Content

Краткое описание дела: господин Ву, в возрасте за 60 лет, уроженец Нинхая. В 2007 году господин У был принят на работу в одну из нефтехимических компаний в Нинхай в качестве начальника заправки в Цзиньхуа; компания обеспечивала ему жильем и питанием. В заправочной станции питьевая вода постоянно бралась из глубокого колодца, находящегося на территории станции. Для мытья и приготовления пищи также использовалась вода из этого колодца. Через некоторое время у мистера У появились проблемы с желудком, поэтому он предположил, что проблема может заключаться в качестве питьевой воды. В октябре 2008 года господин У отправил воду из колодца в Центр по контролю и профилактике заболеваний на анализ. Результаты показали, что уровень марганца и фторидов в воде из этого колодца превышает допустимые значения, что не соответствует санитарным стандартам питьевой воды. Пить воду из глубоких скважин нельзя, поэтому рабочие из других регионов, проживающие у заправки, ходят за водой на близлежащие горы, а местные работники приносят питьевую воду из дома. Поскольку для получения воды приходилось идти в горы, а путь был довольно длинным, в октябре 2011 года господин У заключил устное соглашение с магазином, расположенным примерно в 400 метрах от заправки, о том, что в магазине будет установлен кран специально для братья воды для заправки. 7 марта 2012 года, пообедав, господин У обнаружил, что в столовой не хватает питьевой воды. Поэтому он поехал на электровелосипеде в магазин за водой, но по дороге столкнулся с грузовиком. В результате господин У получил травмы в нескольких местах тела. После происшествия организация выделила 50 тысяч юаней на лечение господина У. Инцидент был признан профессиональным травматизмом. Работодатель не согласился с этим и подал иск в управление по труду и социальной защите. Позже господин Ву обратился в управление по труду и социальной защите округа Нинхай с просьбой признать это профессиональным травматизмом. Управление согласилось с этим, и согласно правилам работодатель должен был выплатить компенсацию в размере более 80 тысяч юаней. Однако поскольку господин Ву не был застрахован от профессиональных рисков, эти расходы должен был полностью оплатить работодатель. В феврале 2 нефтехимическая компания, в которой работал господин Ву, подала в суд иск против управления по труду и социальным вопросам округа Нинхай с требованием отменить решение этого управления о признании травмы господина Ву профессиональной. Господин У принял участие в судебном процессе в качестве третьей стороны. Управление по труду и социальным вопросам считает, что согласно пункту 1 статьи 14 «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве», если человек получил травму по причинам, связанным с выполнением работы, в рабочее время и на рабочем месте, это следует признать несчастным случаем на производстве. На заправке нет питьевой воды из водопровода. Господин У вышел, чтобы принести необходимую для жизни питьевую воду. По дороге произошла авария; это следует считать травмой, полученной в связи с выполнением служебных обязанностей, и такую травму следует признать профессиональным увечьем. Что касается этой статьи закона, то нефтехимическая компания считает, что поход господина У за водой после еды не относится к рабочему времени. К тому же господин У брал воду для собственных нужд, и это не относилось к рабочим обязанностям, поэтому этот инцидент не следует считать производственным травматизмом. Что касается уплаты страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве, компания нефтехимической промышленности особо подчеркнула, что изначально она собиралась оплачивать эти взносы за господина Ву. Однако он заявил, что его предыдущее место работы уже платило эти взносы, поэтому их не нужно оплачивать заново; деньги следует просто добавить к его зарплате на карту. Именно поэтому взносы так и не были уплачены. После окончания судебного заседания судья попытался добиться примирения сторон. В итоге нефтехимическая компания согласилась выплатить господину У 65 тысяч юаней и отозвала свой иск. ●Судья заявил, что работники имеют право на защиту в области трудовой безопасности и гигиены. Любой работодатель или частное лицо должны обеспечивать работникам необходимые условия для работы, соответствующие требованиям трудовой гигиены, чтобы защитить их основные права. В данном случае господин У проживал и питался на автозаправочной станции, однако там не предоставлялась питьевая вода, соответствующая санитарным стандартам. Чтобы удовлетворить свои бытовые потребности, господин У ходил за водой в магазин, что являлось частью его рабочих обязанностей. В процессе получения воды он пострадал в результате столкновения с автомобилем, что подпадает под категорию профессиональных травм. Вывод: соответствует критериям признания травмы