Официальное утверждение
Thread Content
Я работаю в компании уже почти четыре месяца. Я пришел сюда сразу после окончания университета. В контракте было указано, что для получения статуса штатного сотрудника потребуется три месяца. Однако среди нас сразу же ушли двое человек. Видимо, чтобы успокоить нас, руководство сказало, что достаточно двух месяцев для этого. В итоге прошли два месяца, мы всё третье месяце ждали, но так и не поступило никаких известий о присвоении статуса штатного сотрудника. Сейчас уже конец четвертого месяца. Я просто хочу спросить: возможно ли вообще получить этот статус?
Идите в отдел кадров, заполните заявление на преобразование статуса в постоянный. Там есть форма заявления, а также отчет о практической работе и оценка руководителя; все это необходимо предоставить
Как можно нарушать свои обещания? Кажется, с такими компаниями беспомощно. . . .
Не проводите начало своей карьеры в тревоге. Используйте каждую возможность, чтобы изучить всё, что только можно. Новичок на работе похож на губку: он должен постоянно впитывать знания. Решение о том, станет ли человек штатным сотрудником, принимается компанией, и при этом учитываются различные факторы. Ваш путь в будущем — это ваше решение, главным фактором является уровень вашего непрерывного обучения. Повышение собственной ценности поможет вам избавиться от многих проблем
Веди себя прилично, сосредоточься и учись как следует! У нас на заводе тоже так: уже больше полугода, а я до сих пор не стал штатным сотрудником
Вы можете спросить у своего отдела кадров о вопросе преобразования в постоянный статус, посмотрите, что они скажут. . . Если ваша зарплата будет отличаться до и после официального принятия на работу, лучше узнать точно, когда это произойдёт. . Кроме того, согласно закону о контрактах, по истечении испытательного срока, если не указано, что он не пройден, считается, что он пройден. . .
Спрашивал — всё откладывают изо дня в день, то одно, то другое, бесконечно. Последние дни, если не получится — уйду
Спрашивал — всё откладывают изо дня в день, то одно, то другое, бесконечно. Последние дни, если не получится — уйду
Спрашивал — всё откладывают изо дня в день, то одно, то другое, бесконечно. Последние дни, если не получится — уйду
Вы правы, но сейчас мы находимся в временном статусе, и руководство не дает нам много возможностей для изучения настоящих технологий — только после того, как мы станем штатными сотрудниками