Решено! Система профессиональных званий будет реформирована следующим образом

Thread Content

Решено! Система профессиональных званий будет реформирована. Сканируйте код на телефоне. 2016-11-06 13:06:03. Источник: CCTV.com. Новости на телефоне. Таланты являются основным ресурсом для развития экономики и общества. Система профессиональных званий касается миллиардов работников и влияет на их доходы, льготы и другие важные для них аспекты жизни. Как будет реформироваться система профессиональных званий в ближайшее время и какое влияние это окажет на сотрудников? http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421987.jpeg1 **Глава** Группы по всестороннему углублению реформ, возглавляющий её, утром 1 ноября председательствовал на двадцать девятом заседании этой группы и выступил с важной речью. На собрании были рассмотрены и одобрены «Мнения по углублению реформы системы профессиональных званий». 　　На совещании были определены направления углубления реформы системы профессиональных званий: 1. Более научная оценка. Для обеспечения более научной оценки необходимо использовать классификацию профессий в качестве основы, делать упор на научные критерии оценки, стремиться к развитию и эффективному использованию талантов. Необходимо совершенствовать систему профессиональных званий, улучшать стандарты их оценки, разрабатывать новые механизмы оценки, способствовать сочетанию процедур оценки профессиональных званий с процессом подготовки кадров, а также улучшать методы управления в области присвоения профессиональных званий. 　　2. Преодоление тенденции к ориентации исключительно на уровень образования, стаж работы и количество опубликованных работ. Необходимо уделять внимание моральным качествам, способностям и достижениям специалистов. Следует преодолеть тенденцию к ориентации исключительно на уровень образования, стаж работы и количество опубликованных работ, а также обеспечить научную, объективную и справедливую оценку профессиональных навыков специалистов. Это позволит им уделять больше времени и усилий развитию своей профессиональной деятельности, а тем, кто вносит вклад, — чувство достижений и удовлетворения от своей работы. 　　3. Политика должна быть ориентирована на местный уровень. Необходимо уделять внимание специалистам, работающим в труднодоступных и отдаленных регионах, а также на передовой. Для таких людей должны существовать особые политические меры поддержки. http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421988.jpeg1 В марте этого года **Центральный комитет опубликовал «Мнения о углублении реформ системы и механизмов развития талантов» (далее — «Мнения») и издал указание о необходимости тщательного применения этих мер на практике всеми регионами и ведомствами с учетом конкретных условий. 　　«Мнения» определяют конкретные меры по реформированию системы профессиональных званий: http://photocdn.sohu.com/20161106/Img472421989.jpeg1 Субъекты, нанимающие сотрудников, должны играть ведущую роль. Необходимо подчеркнуть ведущую роль этих субъектов в процессе оценки профессиональных званий, разумно определить и делегировать полномочия по этой оценке, чтобы университеты, научно-исследовательские институты и государственные предприятия могли самостоятельно проводить такую оценку. Снижение требований к знанию иностранных языков и компьютерных навыков. Не устанавливаются единые требования к знанию иностранных языков и навыкам работы с компьютером для получения профессионального звания. Исследование возможности прямого назначения на должности специалистов с особыми навыками. Исследование способов прямого присвоения профессиональных званий высококвалифицированным специалистам и тем, кто находится в острой нужде. Обеспечение свободного доступа к процедуре оценки квалификации в негосударственных организациях. Обеспечение возможности для специалистов из негосударственных экономических и общественных организаций подавать заявки на участие в процедуре оценки их квалификации. 1 0 0 0 0 0 0 0 0